Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Behavioural Finance: A guide for listed equities teams
A viselkedési pénzügyekről szóló számos könyv viszonylag naiv, egyéni befektetőkre vonatkozik. A hivatásos befektetők azonban mások. Ők általában többéves tanulmányokra és tapasztalatra alapozzák szakértelmüket. Döntéseik pedig gyakran alapos és részletes befektetési folyamatok követéséből fakadnak. Ez a könyv a viselkedési pénzügyek azon aspektusairól szól, amelyek kifejezetten a befektetési szakemberek számára relevánsak.
A könyv a pszichológiai kutatásokat valós példákkal és 62 gyakorlati alkalmazás tárgyalásával ötvözi. Az első fejezet a zaj és az információ túlterheltség közepette tárgyalja azokat a pszichológiai kérdéseket és stratégiákat, amelyek annak meghatározásával kapcsolatosak, hogy mi a legfontosabb az egyes befektetési döntésekben. Azt vizsgálja, hogyan biztosítható, hogy a pénzügyi előrejelzések robusztusak legyenek, miközben megfelelően figyelembe veszik az olyan könnyen figyelmen kívül hagyható statisztikai folyamatokat, mint az átlag-visszafordulás. Ez az első rész tárgyalja azokat a stratégiákat is, amelyekkel meg lehet tudni, mikor kell eladni, miközben csökkentjük a megerősítési torzítás és a veszteségtől való idegenkedés kockázatát. Kitér arra is, hogyan kalibráljuk a bizalmunkat a megfelelő pozícióméret meghatározása érdekében.
A második és harmadik rész arról szól, hogyan dolgoznak együtt a befektetési szakemberek, és hogyan értik meg és kommunikálnak másokkal. Ezek a részek azt tárgyalják, hogyan tudnak a leghatékonyabban visszajelzést adni és kapni a csapatukon belül, hogyan tudnak egyértelműen kommunikálni az ügyfeleikkel, és hogyan tudják a legtöbbet kihozni a vállalati vezérigazgatókkal folytatott megbeszéléseikből. További fejezetek foglalkoznak azzal, hogyan lehet a legjobban integrálni a kvalitatív és kvantitatív megközelítéseket, hogyan lehet használni a döntéshozatali analitikát és a képzést, és hogyan lehet a legjobban kihasználni a csapat sokféle készségét. Ezek az utolsó fejezetek valószínűleg a vezető beosztású befektetési szakemberek számára lesznek a legfontosabbak, beleértve azokat, akik vezetői és mentori feladatokat látnak el, valamint azokat, akik részt vesznek a befektetési folyamatok kialakításában.
