Vissza az emberhez - Hogyan teremtenek kapcsolatot a nagy vezetők az elszigeteltség korában?

Olvasói vélemények

A Dan Schawbel által írt Back to Human című könyv az emberi kapcsolatok ápolásának fontosságával foglalkozik a munkahelyi kapcsolatok ápolásában, miközben egyre inkább a technológiára hagyatkozunk. A könyv kutatásokkal alátámasztott meglátásokat és gyakorlati tanácsokat nyújt a vezetők és az egyének számára egyaránt az interperszonális kapcsolatok javításához, valamint az elszigeteltség és a kivonulás érzése elleni küzdelemhez.

⬤ Jól kutatott és könnyen olvasható
⬤ megvalósítható meglátásokat kínál
⬤ releváns a mai technológia által vezérelt munkakörnyezetben
⬤ hangsúlyozza az emberi kapcsolatok jelentőségét
⬤ új és tapasztalt vezetők számára egyaránt alkalmas
⬤ nagyra értékelik időszerű üzenete miatt
⬤ vezető szervezetekből vett valós példákkal alátámasztva
⬤ tervrajzot nyújt a kapcsolatok javításához a digitális korban.

⬤ Nem biztos, hogy tetszeni fog azoknak, akik szkeptikusak az interperszonális kapcsolatok hangsúlyozásával szemben egy technológia-központú világban
⬤ egyes olvasók úgy találhatják, hogy a tartalom a technológia kapcsolatokra gyakorolt hatásáról szóló általános ismereteket ismétli
⬤ egyes meglátások túlságosan leegyszerűsítőnek tűnhetnek a tapasztalt vezetők számára.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Back to Human - How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation

Könyv tartalma:

Egy könyv, amely elmagyarázza, hogy az elszigeteltség korában azok a munkahelyek a legsikeresebbek, ahol sikerül újraéleszteni a tényleges emberi kapcsolatokat.