Visszajelzés adása a beosztottaknak

Olvasói vélemények

A könyv egy tömör útmutató a hatékony visszajelzések adásához, amelyet egyszerűsége és érthetősége miatt dicsérnek. Különösen hasznos az új és a tapasztalt vezetők számára. Egyes olvasók azonban úgy érzik, hogy nem elég mélyreható, és túlságosan alapszintű a vezetésben jártasabbak számára.

Világos és tömör információk, könnyen olvasható, értékes emlékeztetők a vezetők számára, hatékony mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára, és értékelik a tömörséget.

Nagyon alapvető tartalom, egyesek „dicsőített brosúrának” tartják, a tapasztalt vezetők számára nem elég mélyreható, és nem feltétlenül indokolja a terjedelme miatt az árát.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Giving Feedback to Subordinates

Könyv tartalma:

Ha Ön olyan vezető, akinek az emberei közvetlenül Ön alá tartoznak, fontos, hogy visszajelzést adjon nekik a viselkedésükről és a teljesítményükről.

A legtöbb alkalmazottja jó munkát szeretne végezni. Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy viselkedésük milyen hatással van a munkahelyi teljesítményükre, jó vagy rossz értelemben.

Az Öntől, a vezetőjüktől kapott visszajelzés segíthet nekik azonosítani, hogy mit csinálnak jól, és ezekre a képességekre építhetnek, kijavíthatják a problémákat, és új képességeket fejleszthetnek ki, amelyek nemcsak a személyes életüket, hanem azt a szervezetet is javítják, amelyben ők és Ön dolgoznak. Ez az útmutató megmondja, hogy mikor érdemes visszajelzést adnia, hogyan kell azt adnia, és hogyan kezelje annak eredményeit.