Vizuális munkahely Vizuális gondolkodás: Vállalati kiválóság létrehozása a vizuális munkahely technológiáin keresztül

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 18 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Visual Workplace Visual Thinking: Creating Enterprise Excellence Through the Technologies of the Visual Workplace

Könyv tartalma:

A Vizuális munkahely/vizuális gondolkodás (VWVT) című könyvet a munkahelyi vizualitás elismert vezető szakértője írta. Bár más könyvek is érintik a vizuális munkahelyi eszközöket és gyakorlatokat, egyetlen más szerző sem foglalkozott a témával olyan világosan és mélyrehatóan, mint itt. Ez egy korszakalkotó könyv, amelyet sokan magának a területnek a definíciójaként tartanak számon. Szintén egyedülálló ebben a könyvben az a több száz színes fotópélda a tényleges vizuális megoldásokról.

A Visual Workplace/Visual Thinking 2005-ben jelent meg saját kiadásban a szerző cégének Visual-Lean(R) Enterprise Press impresszumán keresztül. Ugyanebben az évben elnyerte a Shingo kutatási díjat.

Ez volt akkor és ma is az egyetlen ilyen jellegű könyv, amely a világ legjobb és legnagyobb kihívást jelentő vállalatainál végzett helyszíni kutatásokból származó átfogó vizuális munkahelyi modellt ír le. Ez azt jelenti, hogy a VWVT-t nem egy akadémikus írta, hanem egy gyakorlati szakember, aki több mint három évtizeden keresztül közvetlenül vállalatokkal dolgozott a munkahelyi vizualitás felé vezető út valamelyik szakaszában. Ez általában az 5S-szel kezdődik, majd továbblép a vizuális szabványok, a vizuális ütemezés, a vizuális anyagellenőrzés, a vizuális mérőszámok, a vizuális problémamegoldás, a vizuális vezetés, a vizuális gép(R) és a vizuálisan karcsú(R)iroda felé - hogy csak néhányat említsünk a könyv fő modelljének, a Tíz ajtónak nevezett szegmensek közül.

A VWVT különlegessége továbbá, hogy több mint 200 színes vizuális megoldást és mintegy 50 ábrát kínál támogató, szemléltető anyagként.

Peter Dobbs, a Rolls-Royce stratégiai vezetője és Sherrie Ford, az amerikai kultúraguru bevezetője után a könyv nyolc fejezete bontakozik ki. Az 1-4. fejezetek bemutatják a modell alapjául szolgáló alapfogalmakat. A következő három fejezet a modell egyes részeit térképezi fel. A nyolcadik és egyben befejező fejezet a vizuális-lean(R) szövetséget írja le, a vizuális munkahelyet a lean erőteljes partnereként pozícionálva. A 224 oldalas könyv átfogó tárgymutatóval, valamint teljes körű ábratáblázattal és fényképekkel is rendelkezik.