Walk the Walk: Hogyan dacolt három rendőrfőnök az esélyekkel és változtatta meg a rendőrségi kultúrát?

Olvasói vélemények

Neil Gross „Walk the Walk” című könyve árnyaltan és jól megalapozottan vizsgálja az amerikai rendőri munkát három különböző rendőrfőnök esettanulmányain keresztül, akik sikeresen vezettek be kulturális reformokat. A könyv a személyes tapasztalatokat, a tudományos alaposságot és az együttérző elemzést ötvözi a rendőrségi kultúra és a reformok összetettségének kezelésében. Mindenki számára lebilincselő olvasmány, akit érdekel a modern rendfenntartás és a bűnüldözési gyakorlatban rejlő pozitív változás lehetőségeinek megértése.

A könyvet dicsérik átgondolt és közérthető írásmódja, a rendőrségi kultúra változásának mélyreható vizsgálata valós esettanulmányokon keresztül, valamint a szerzőnek mint volt rendőrtisztnek és akadémikusnak egyedülálló nézőpontja miatt. A kritikusok megjegyzik, hogy a könyv kerüli az ezoterikus nyelvezetet, és ehelyett konkrét példákat hoz a sikeres reformokra, így széles közönség, köztük aktivisták, politikai döntéshozók és a nagyközönség számára is alkalmas. Sokak szerint az elbeszélés magával ragadó és reményteli, és rávilágít a rendőri munkában bekövetkező pozitív változások lehetőségére.

A kritikákban említett lehetséges hátrányok közé tartozik, hogy a könyv kizárólag a sikeres példákra összpontosít, ami nem feltétlenül foglalkozik a rendőrség szélesebb rendszerszintű problémáival, amelyek ellenállnak a reformnak. Emellett, bár a könyv jól megalapozott és meggyőző, egyes olvasók talán azt kívánják, hogy a reformfolyamatok során felmerülő kihívások és kudarcok részletesebben kerüljenek megvitatásra.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Könyv tartalma:

"Nemzedékének egyik legérdekesebb szociológusa" és egykori rendőr, Neil Gross három rendőrkapitányságot követett végig, amint leküzdötték a bűnüldözésben a változás legnagyobb akadályát: az agresszív rendőrségi kultúrát.

Mit kellene tennünk a rendőrséggel kapcsolatban? George Floyd meggyilkolása után nincs ellentmondásosabb intézmény: az amerikaiaknak mindössze 14 százaléka gondolja úgy, hogy "a rendőri munka úgy, ahogy van, elég jól működik". Úszunk a reformjavaslatokban, de ezek mind a rendőri hatalom szabályozására vagy korlátozására irányulnak, nem pedig az agresszív kultúra megváltoztatására, amely az egyik legnagyobb akadálya annak, hogy a legtöbb ember által vágyott igazságos, humánus és hatékony rendőri munka megvalósuljon. Ez a kultúra mindenekelőtt a bűnözők elzárását, a taktikai biztonságot, azt, hogy senkitől sem kapunk kritikát, és a többi rendőr iránti lojalitást helyezi előtérbe.

A Walk the Walk című könyvében Neil Gross két évről számol be, amelyet három szokatlan osztályon töltött el - a kaliforniai Stocktonban, a coloradói Longmontban és a georgiai LaGrange-ben -, amelyek szembeszálltak a rendőri munka agresszív kultúrájával, és azt valami jobb, egészségesebb és közösségközpontúbb dologgal váltották fel, amelynek középpontjában a törvény előtti egyenlőség, a faji megbékélés és az élet megőrzése áll. Ez a könyv a karakterek által vezérelt, egyszerre elgondolkodtató, tragikus, kemény és inspiráló, és elmeséli ezeknek az osztályoknak a történetét, és azt, hogyan változtak meg - és a főnökeik, tisztjeik és nyomozóik történetét, akik az életüket adják.

Bár minden közösségnek meg kell küzdenie a maga egyedi kihívásaival a rendőrségi reform terén, Longmont, Stockton és LaGrange bepillantást enged abba, hogy milyen lehetne a rendőri munka, ha komolyan vennénk az igazságosabb Amerika építésének feladatát.