Walk the Walk: Hogyan dacolt három rendőrfőnök az esélyekkel és változtatta meg a rendőrségi kultúrát?

Olvasói vélemények

Neil Gross „Walk the Walk” című könyve a rendőrségi reformot vizsgálja három olyan rendőrfőnök részletes esettanulmányán keresztül, akik jelentős kulturális változásokat értek el osztályukon. A szerző, aki egykori rendőr és akadémikus, árnyaltan és empatikusan mutatja be az amerikai rendőri munkában rejlő kihívásokat és lehetőségeket, így a könyv a széles közönség számára is hozzáférhetővé válik.

A könyvet dicsérik a jól megírt, magával ragadó stílusáért és a jól megalapozott tartalomért, amely a rendőrségi reformok megismerésére kínál éleslátó példákat. Az olvasók nagyra értékelik Gross volt rendőrként és akadémikusként kialakított egyedi nézőpontját, a rendőri kultúra empatikus megközelítését, valamint a sikeres változások pozitív, megvalósítható példáit. A könyvet elgondolkodtatónak és nélkülözhetetlennek tartják mindazok számára, akiket érdekelnek a rendőrségi reformról szóló viták.

Egyesek úgy találhatják, hogy a könyv nem összpontosít a rendőri munka szélesebb körű, szisztematikus kritikájára, és úgy érezhetik, hogy a rendőri kultúra és a vezetői változások konkrétumai túlterheltek. Bár az esettanulmányok inspirálóak, nem biztos, hogy a rendőrségi reform összetettségének minden aspektusát felölelik, ami esetleg a túlzott leegyszerűsítés érzetéhez vezethet.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Könyv tartalma:

"Generációjának egyik legérdekesebb szociológusától" és egy volt rendőrtől, három osztály történetét és küzdelmüket az agresszív rendőri kultúra megváltoztatásáért, hogy elérjék, amit az amerikaiak akarnak: tisztességes, humánus és hatékony rendőri munkát.

Mit kellene tennünk a rendőrséggel kapcsolatban? George Floyd meggyilkolása után nincs ennél ellentmondásosabb intézmény: az amerikaiaknak mindössze 14 százaléka gondolja úgy, hogy "a rendőri munka úgy, ahogy van, elég jól működik" (CNN, 2021. április 27.). Úszunk a reformjavaslatokban, de a legtöbbjük nem foglalkozik a szakma agresszív kultúrájával, amely a rosszfiúk mindenáron való elzárását, a többi rendőr iránti lojalitást és azt helyezi előtérbe, hogy senki ne vegye magára az utcán. Ez a kultúra ahelyett, hogy javítaná a közbiztonságot, valójában veszélyt jelent az állampolgárokra és a zsarukra egyaránt.

A Walk the Walk című könyv három szokatlan részleg - a kaliforniai Stocktonban, a coloradói Longmontban és a georgiai LaGrange-ben -, amelyek vezetői aláírták, hogy ezt az agresszív kultúrát valami jobbal váltják fel: olyan modellekkel, amelyek a törvény előtti egyenlőségre, a társadalmi felelősségvállalásra, a faji megbékélésre és az élet megőrzésére összpontosítanak. A kutatásokkal alátámasztott, kíméletlen, megragadó, tragikus és inspiráló könyv követi a rendőrfőnököket - és tisztjeiket, nyomozóikat -, ahogyan a rendőri munka új szellemiségét megteremtették. Bár minden közösségnek egyedi kihívásokkal kell szembenéznie a rendőrségi reform során, a Walk the Walk ablakot nyit arra, hogy milyen lehetne a rendőrség, ha komolyan vennénk az igazságosabb Amerika megteremtésének feladatát.