Értékelés:
Sherry Winn „Winning Leadership” című könyvét nagyra értékelik a vezetői készségek fejlesztésének gyakorlatias, inspiráló és hozzáférhető megközelítése miatt. Winn olimpikonként és edzőként szerzett tapasztalataiból merítve hangsúlyozza az érzelmi intelligenciát, az önismeretet és a csapattagokkal való együttérzés fontosságát. Az olvasók nagyra értékelik a megvalósítható tanácsokat, az éleslátó anekdotákat és a magával ragadó írói stílust. Sok felhasználó felemelőnek és bátorítónak találta a könyv személyes fejlődésről és a kihívások leküzdéséről szóló üzeneteit.
Előnyök:Gyakorlati és megvalósítható vezetői tanácsok, amelyeket könnyű megérteni és megvalósítani.
Hátrányok:Inspiráló és felemelő, az érzelmi intelligenciát és az önismeretet elősegítő.
(19 olvasói vélemény alapján)
Winning Leadership: Seven Secrets to Being a Truly Powerful Leader - Finding and Keeping the Best People While Building a Loyal Team of Ch
Képzelje el, mekkora hatalma lenne, ha a szervezete úgy működne, mint egy olimpiai aranyérmes csapat. Ebben az izgalmas, hiteles és forradalmi könyvben megtudhatja:
1. Több mint 200 meglátást a legjobb vezetőktől.
2. Hogyan tegye a sikert kalanddá.
3. Bennfentes titkok, amelyek garantáltan megduplázzák a termelékenységet.
4. A multiplikátorhatás lehetőségei.
5. Olimpiai taktikák egy olimpiai álomcsapat felépítéséhez.
Sherry Winn kétszeres olimpikon, országos bajnok edző és a Winning Leadership Company vezérigazgatója. Előadásai során erőt adó vezetői üzeneteket szövögetve, az ülések szélén zajló történetmeséléssel ragadja magával a közönséget. A szeretetteljes nevén Coach Winnként emlegetett előadó az egyik legmegfelelőbb előadója azoknak a konferenciáknak, amelyeket magas színvonalon akarnak kezdeni vagy befejezni. Sherry három bestseller könyv szerzője, köztük az Unleash The Winner Within You: A Success Game Plan for Business, Leadership, and Life. Új könyve, a Winning Leadership: Seven Secrets for Becoming a Truly Powerful Leader (Hét titok az igazán erős vezetővé váláshoz) című könyvéről üzleti vezetők, coachok és szerzők elismerő kritikákat kaptak. Sherry könyvei valós, gyakorlatias tanácsokat adnak, amelyeket a vezetők azonnal alkalmazhatnak. Több mint 250 vezetővel készített interjút, a Fortune 500 vállalatától kezdve a kis családi vállalkozásokig, hogy feltárja azokat a titkokat, amelyeket a győztes vezetők a legjobb emberek bevonására és megtartására használnak. Vezetőként lépett a világba, először a sportban, ahol az atlétikában a lehető legmagasabb szintet érte el - az olimpiai játékokat. Ezután 23 éven át vezetett egyetemi kosárlabda-programokat, ahol országos bajnokságot nyert, és csapatait háromszor is az elit nyolcaddöntőbe vezette. 2012 óta több mint 3500 órányi vezetői programot tartott, ahol olimpiai szintű vezetőket fejlesztett.
Sherry hírnevet szerzett a C-szintű vezetők körében a sikeres vezetés olimpiai szintű módszereinek alapos tanításával. Akár egy kisvállalattal, akár egy Fortune 500-as céggel dolgozik, Sherry minden egyes közös munkába ugyanazzal a szenvedéllyel vág bele, mint amivel kétszeres olimpikon lett. Erős képessége, hogy a vezetőket pragmatikusan és szenvedélyesen edzi, miközben a csapatokat valószínűtlen eredmények elérésére ösztönzi, a legjobbak közé emeli a szakmában. A vezérigazgatók gyakran megdöbbennek azon, hogy Sherry milyen gyorsan eljut egy nehéz helyzet gyökeréig, ami lehetővé teszi, hogy a csapat együttműködve haladjon előre. Sherry már 14 000 fős közönség előtt is beszélt, és olyan vállalatoknak tartott előadásokat, mint a Dell, a Hitachi és az Adobe. Beszélt már repülőgép-hangárban, baseballpályán és a Gillette Stadionban is. Sikeres szervezetek és vállalatok, mint az Amerikai Önkéntesek, a Floridai Kereskedelmi Kamara, a Dell, az AnyTime Fitness, valamint számos több millió és milliárd dolláros vállalat fektet be Sherry tanításaiba minden évben.
Kulcsszavak: vezetés, vezetés, csapatépítés, győztes csapatok, erős vezetők, lojalitás, bajnokok, menedzsment, siker, motiváció, vezetői stratégia, kommunikáció, szakmai fejlődés, munkatársak megtartása, munkatársak elkötelezettsége, kétszeres termelékenység.
