X-csapatok: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed

Értékelés:   (4.3 az 5-ből)

X-csapatok: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed (Deborah Ancona)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Az „X-csapatok” című könyv új nézőpontot kínál a csapatdinamikáról, hangsúlyozva a külső fókusz fontosságát a csapatmenedzsment sikeréhez. Az MIT széleskörű kutatásain alapuló gyakorlati eszközöket és módszereket kínál, így különböző szervezeti környezetben is alkalmazható. Néhány olvasó azonban úgy találta, hogy a tartalom ismétlődik, ami a könyv előrehaladtával az érdeklődés elvesztéséhez vezetett.

Előnyök:

Gyakorlati eszközöket és tippeket ad a csapatvezetéshez
a külső kommunikáció fontosságára összpontosít
az MIT kutatásaira támaszkodik
jól megírt és könnyen olvasható
a modern csapatok számára releváns innovatív koncepciókat kínál
jó esettanulmányok szemléltetik a pontokat.

Hátrányok:

Ismétlődő tartalom, ami unalomhoz vezethet
néhány példa elavult
a szakzsargonban gazdag nyelvezet zavaró lehet
nem alkalmazható a stabilabb működési környezetben működő csapatokra
néhány olvasó úgy érzi, hogy rövidebb formátumba lehetett volna tömöríteni.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

X-Teams: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed

Könyv tartalma:

Miért buknak meg a jó csapatok? Deborah Ancona és Henrik Bresman szerint nagyon gyakran azért, mert befelé néznek, nem pedig kifelé.

Ancona és Bresman többéves, számos iparágban végzett, a csapatokat vizsgáló kutatásaik alapján rámutatnak, hogy a hagyományos csapatmodellek nem elégségesek, és hogy amire szükség van - és ami működik -, az egy újfajta csapat, amely az érdekeltek külső elérését, a kiterjedt kapcsolatokat, a bővíthető szinteket és a rugalmas tagságot hangsúlyozza. A szerzők kiemelik, hogy az X-csapatok nemcsak olyan módon képesek alkalmazkodni, ahogyan a hagyományos csapatok nem, hanem ténylegesen javítják a szervezet kreatív ötletek létrehozására és megvalósítására való képességét - növelve a cégen belüli vállalkozói és innovációs kapacitást.

Mi több, az új környezet megköveteli azt, amit a szerzők "elosztott vezetésnek" neveznek, és a könyv rávilágít arra, hogy az X-csapatok hogyan testesítik meg erőteljesen ezt az elképzelést.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781591396925
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2007
Oldalak száma:272

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

X-csapatok: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed - X-Teams: How to Build Teams That...
Miért buknak meg a jó csapatok? Deborah Ancona és...
X-csapatok: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed - X-Teams: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed
X-csapatok, átdolgozva és frissítve: Hogyan építsünk vezető, innovatív és sikeres csapatokat? -...
A csapatokról szóló alapvető fontosságú mű - most...
X-csapatok, átdolgozva és frissítve: Hogyan építsünk vezető, innovatív és sikeres csapatokat? - X-Teams, Revised and Updated: How to Build Teams That Lead, Innovate, and Succeed

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)