Olvasói vélemények
Összegzés:Elena Aguilar „The Art of Coaching Teams” című könyvét nagyra értékelik, mint átalakító erőforrást mindazok számára, akik csapatok coachingjával és vezetésével foglalkoznak, különösen oktatási környezetben. A könyv az elméletet és a gyakorlati stratégiákat ötvözi a csapatfejlesztés és a személyes fejlődés elősegítése érdekében, értékes eszközöket és betekintést nyújt a hatékony vezetéshez. Néhány olvasó azonban úgy érzi, hogy Aguilar korábbi munkáihoz képest nem nyújt új tartalmat, ami vegyes kritikákat eredményezett.
Előnyök:⬤ Átalakító és életmódváltó az olvasók számára, megváltoztatja a csapatvezetéshez való hozzáállásukat.
⬤ Az elméletet gyakorlati stratégiákkal és eszközökkel kombinálja.
⬤ Hozzáférhető forrásokat biztosít, beleértve a szerző weboldaláról letölthető eszközöket.
⬤ Oktatók és edzők nagyra értékelik a gyakorlati alkalmazásai miatt.
⬤ Önreflexióra és személyes fejlődésre készteti az olvasót.
⬤ Világos és közérthető írói stílus, amely az olvasókkal is megérteti magát.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a szerző előző könyvéhez, a „The Art of Coaching”-hoz képest nem tartalmaz új tartalmakat.
⬤ Néhány kritika megemlítette, hogy ismétlődőnek vagy pénzhajhászásnak tűnik.
⬤ Nem tekinthető könnyű olvasmánynak; jelentős önreflexiót igényel, ami egyesek számára kihívást jelenthet.
(53 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Art of Coaching Teams: Building Resilient Communities That Transform Schools
Könyv tartalma:
A hatékony csapatvezetés hiányzó kézikönyve
A csapatok coachingjának művészete az a kézikönyv, amelyet soha nem kapott meg, amikor csapatvezetői állást vállalt. Nagyszerű tanárnak lenni egy dolog, de egy csapat vezetése, illetve a csapatfejlesztés teljesen más dinamika. A sikereid nyilvánosak, de a kudarcaid is azok - és nincs konkrét rubrika vagy tanterv, amely irányt mutatna neked. A csapatfejlesztés egy művészeti forma, és ez a könyv a hogyan kell ezt hatékonyan csinálni. Megtanulja azokat az adminisztratív feladatokat, amelyekkel a csapatot a pályán tarthatja, és hozzáférést kap rengeteg letölthető eszközhöz, amelyek leegyszerűsítik a "szervezés" folyamatát. Ugyanilyen fontos, hogy feltárja, mit jelent olyan vezetőnek lenni, aki képes összehozni az embereket a nehéz feladatok elvégzésére. Gyakorlati javaslatokat, eszközöket és világos útmutatásokat talál a csapatfejlesztés logisztikájához, valamint a bizalomépítéshez, az egészséges kommunikáció fejlesztéséhez és a konfliktuskezeléshez.
Ezeken az oldalakon konkrét útmutatást talál a következőkre vonatkozóan:
⬤ Tervezetek kialakítása, döntéshozatal, hatékony protokollok kialakítása és még sok más.
⬤ A rugalmasság fokozása, az érzelmek megértése és kezelése, valamint a célok elérése.
⬤ A csapat érzelmi intelligenciájának fejlesztése és a cinizmus kezelése.
⬤ Praktikus eszközök felhasználása a rendkívül hatékony csapatok fejlesztésének személyre szabott keretrendszerének létrehozásához.
Nincs univerzális formula a nagyszerű csapat felépítésére, mert minden csapat más és más. A különböző készségek, képességek, személyiségek és célok miatt az egyféle megközelítés a legjobb esetben is hatástalan. A The Art of Coaching Teams ehelyett gyakorlati keretet nyújt ahhoz, hogy a csoportot mint egészet fejleszthesse, és a csapat a közös célok felé haladjon.
