Olvasói vélemények
Összegzés:Elena Aguilar „Coaching for Equity” című könyve átalakító erejű útmutatóként szolgál coachok, pedagógusok és bárki számára, akit érdekel a méltányosság előmozdítása és a rasszizmus és az előítéletesség hatásainak megértése. A könyv hangsúlyozza az önreflexió, a kényelmetlen témák megvitatásának és a coaching mint az iskolai méltányos gyakorlatok előmozdításának fontosságát. Az olvasók a gyakorlatokat, a személyes anekdotákat és a gyakorlati stratégiákat hihetetlenül hasznosnak találják a méltányosságról szóló értelmes beszélgetések kezdeményezésében.
Előnyök:A könyv jól megírt, inspiráló és hozzáférhető. Gyakorlati eszközöket és stratégiákat kínál az egyenlőtlenségek kezelésére, önreflexióra ösztönöz, és mélyebb kapcsolatokat alakít ki a coaching-kapcsolatokban. Sok olvasó mind szakmailag, mind személyesen átalakítónak találja, és megjegyzi, hogy képes megváltoztatni a gondolkodásmódot és a gyakorlatot az oktatási intézményekben. Sokoldalúan felhasználható, a coachok, pedagógusok és iskolavezetők számára egyaránt vonzó.
Hátrányok:Néhány olvasó megemlíti, hogy egyes szakaszok érzelmileg kihívást jelenthetnek vagy frusztrálóak lehetnek, mivel megkérdőjelezhetik a meglévő meggyőződéseket, vagy nehéz önreflexiót idézhetnek elő. Néhányan tipográfiai hibákat is megjegyeztek, amelyek elvonhatják az olvasás élményét. Továbbá, bár sokan úgy találják, hogy a könyv általánosan alkalmazható, néhányan úgy érzik, hogy a könyv elsősorban azoknak szól, akik már befektettek a méltányossági munkába.
(209 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Coaching for Equity: Conversations That Change Practice
Könyv tartalma:
Útmutató az igazságos iskolák létrehozásához
Ha azt reméljük, hogy megszakíthatjuk az oktatási egyenlőtlenségeket, és olyan iskolákat hozhatunk létre, amelyekben minden gyermek boldogul, akkor meg kell nyitnunk a szívünket a céltudatos beszélgetések előtt, és ki kell csiszolnunk a készségeinket, hogy ezek a beszélgetések eredményesek legyenek. Elena Aguilar a rá jellemző őszinteséggel és bölcsességgel arra ösztönöz bennünket, hogy elkötelezzük magunkat osztálytermeink átalakítása mellett, feltárja a méltányosság útjában álló rejtett akadályokat, és segít meglátnunk, hogyan győzhetjük le ezeket az akadályokat, egy-egy beszélgetésen keresztül.
A Coaching for Equity tele van a transzformációs coaching bármely szervezetben történő bevezetéséhez szükséges forrásokkal. A frissített coaching keretrendszer és a megfelelő rubrikák mellett a coachingeszközök átfogó készlete minden coach kezébe adja a sikert. Kiterjedt személyes elbeszélések mutatják be, hogyan néz ki a méltányosságért végzett coaching, és segítenek rájönni, hogyan tehetünk minden beszélgetést az igazságosabb és méltányosabb világ építése érdekében.
A Coaching a méltányosságért című könyv a faji méltányosságról szóló szélesebb körű beszélgetés kritikus témáit járja körül, és segít az olvasóknak olyan ismeretek, készségek és képességek kialakításában, amelyekkel képesek lesznek:
⬤ Termelői módon beszélni a faji kérdésekről,.
⬤ Bizalom kiépítése a sebezhetőség támogatása érdekében,.
⬤ Mentális modellek kipakolása és valakinek a gondolkodásmódjának megváltoztatása,.
⬤ Figyelje az osztálytermeket és gyűjtsön adatokat az igazságos eredmények támogatása érdekében.
⬤ Mások ösztönzése és az elkötelezettség elmélyítése,.
⬤ Értékesítse és ünnepelje a növekedést.
A Coaching for Equity tökéletes a tanárok, tanárvezetők, coachok és adminisztrátorok számára, és széles körű stratégiákat kínál a fajról, a hatalomról és az elnyomás rendszereiről való beszélgetéshez. A Coaching for Equity az átalakító beszélgetések logikájának megteremtésével megadja azt a kontextust, amelyre szükségünk van ahhoz, hogy belevágjunk ebbe a munkába. A kritikus beszélgetések stratégiáinak, eszközeinek és modelljeinek ismertetésével utat mutat a továbblépéshez.
A Coaching for Equity átfogó, konkrét és mélyen emberi, a Coaching for Equity útmutató azok számára, akik úgy döntenek, hogy felelősséget vállalnak az iskolai egyenlőtlenségek megszakításáért. Minden pedagógusnak szól, aki tudja, hogy van jobb út.
