A csapatok vezetése: Hogyan fejlesszük és ösztönözzük a nagyteljesítményű csapatmunkát?

Olvasói vélemények

Mike Brent és Fiona Dent könyve világos és közérthető betekintést nyújt a hatékony csapatvezetésbe a mai összetett környezetben. Kitérnek a csapatmunka alapvető aspektusaira, beleértve a coachingot és a csapatszerepeket, miközben olyan innovatív koncepciókat mutatnak be, mint a Vezető mint házigazda.

A könyv lebilincselően megírt, világos és releváns; alkalmas mind a jelenlegi, mind a feltörekvő csapatvezetők számára. Különböző területekről származó, valós példákkal alátámasztott gyakorlati meglátásokat kínál, így egyszerre alapozó és innovatív megközelítésű.

A recenzió nem említ kifejezetten jelentős hátrányokat, de egyes olvasók alapvetőnek találhatják a tartalmat, ha haladó vagy nagyon speciális információkat keresnek.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Leadership of Teams: How to Develop and Inspire High-Performance Teamwork

Könyv tartalma:

Csapatok mindenütt vannak - az üzleti életben, az iparban, az iskolákban, a kórházakban és a kormányzatban.

Léteznek vezetői, vezetői és többfunkciós csapatok, valamint speciális feladatokra és projektekre létrehozott csapatok. Amikor azonban egy csapat a vezetője minőségén és hatékonyságán múlik, hogy sikeres vagy sikertelen lesz-e, mindenki meglátása szerint a legfontosabb vezetői tulajdonságok a legfontosabbak.

Mitől lesz tehát sikeres egy csapat? És mit tehetnek a vezetők annak érdekében, hogy csapataik hatékonyan működjenek együtt, és a megfelelő célok iránt elkötelezettek legyenek? Ez az új cím a csapatmunka minden aspektusát megvizsgálja, különös tekintettel a vezető szerepére, és megvizsgálja a csapatok és a vezetők előtt álló leggyakoribb kihívások közül néhányat, többek között a következőket: interperszonális kihívások globális környezetben való munkavégzés különböző szerepek különböző csapatokban multikulturális csapatok, valamint a csapattagok coachingja és fejlesztése. A könyv, amelyet tapasztalt egyetemi oktatók és gyakorlati szakemberek írtak, az Ashridge Business School által szervezett, a csapatmunkáról szóló, külön megrendelt felmérés eredményeit tartalmazza, de a szerzők a sportban, a hadseregben, az üzleti életben és a jótékonysági szektorban dolgozó vezetők és csapattagok körében szerzett tapasztalataikat is felhasználják.