Olvasói vélemények
Összegzés:Phil Rosenzweig „The Halo Effect” című könyve kritikusan vizsgálja az üzleti szakirodalomban elterjedt tévhiteket azzal kapcsolatban, hogy mi vezet a sikerhez. Kilenc téveszmét azonosít, amelyek torzítják a vállalati teljesítményről alkotott képünket, különösen a „glóriahatást”, amikor az általános benyomás torzítja a konkrét értékeléseket. A szerző amellett érvel, hogy a népszerű üzleti elméletek gyakran túlzottan leegyszerűsítik az összetett valóságot, és félrevezethetik a vezetőket a döntéshozatalban.
Előnyök:⬤ Kritikus betekintést nyújt a népszerű üzleti szakirodalom és elméletek hibáiba.
⬤ Könnyen olvasható és érthető, gyakorlati példákkal.
⬤ Szkepticizmusra ösztönöz a túlzottan leegyszerűsített üzleti sikerformulákkal szemben.
⬤ Fejleszti a kritikai gondolkodás képességét azáltal, hogy bemutatja, hogyan torzítják az elfogultságok az észlelést.
⬤ Magával ragadó írásmód, emlékezetes idézetekkel és lebilincselő történetmeséléssel.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó szerint a könyv érvei ismétlődnek.
⬤ Az olyan kulcsfogalmak, mint a glóriaeffektus definíciója lehetne világosabb és egyértelműbb.
⬤ A példákat egyesek túlságosan részletesnek vagy túlzottnak tarthatják.
⬤ A szerző hangneme időnként önelégültnek vagy polémikusnak tűnhet.
(162 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Halo Effect... and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers
Könyv tartalma:
A díjnyertes The Halo Effect című könyv két új fejezettel és egy új előszóval továbbra is leleplezi a vállalati világban fellelhető téveszméket, és éles megértést nyújt az üzleti siker és kudarc mozgatórugóiról.
Napjaink legismertebb menedzsmentgurui közül túl sokan adnak acélos garanciákat megdönthetetlen kutatásokra hivatkozva, azt ígérve, hogy felfedik a titkokat, hogy miért bukik meg az egyik vállalat, és miért sikeres a másik, és hogyan válhatsz te is az utóbbivá. Ezek az önjelölt szakértők az ünnepélyes arcú hype és a népszerű üzleti téveszmék - statisztikai és egyéb - széles skáláját egyformán ötvözve elhomályosítják a siker természetéről való kritikus gondolkodás képességét.
E téveszmék közé tartozik a Halo-hatás - az a tendencia, hogy egy sikeres vállalat magas pénzügyi teljesítményére összpontosítunk, majd ennek aranyló ragyogását kiterjesztjük a vállalat minden tulajdonságára - a világos stratégiára, az erős értékekre, a briliáns vezetésre és a kiváló kivitelezésre. De ha ugyanennek a vállalatnak az eladásai dél felé haladnak, akkor ugyanazokat a tulajdonságokat mindenki kigúnyolja - hirtelen a stratégia rossz volt, a kultúra önelégült, a vezető pedig arrogáns. A Halo-hatás nem csak azonosítja ezeket a téveszméket, amelyek megakadályozzák, hogy megértsük az üzleti teljesítményt, hanem egy pontosabb gondolkodásmódot is javasol a vállalatvezetésről.
Ez a megközelítés - amely a stratégiai választásra és a végrehajtásra összpontosít, miközben elismeri mindkettő eredendő kockázatát - tisztázza a menedzserek előtt álló prioritásokat. A briliáns és szokatlan, tiszteletlen és szellemes The Halo Effect alapvető olvasmány mindazok számára, akik az üzleti életben el akarják különíteni a tényeket a fikciótól.
