Értékelés:
A könyv nagyra becsült klasszikus, amelyet a vezetők és tanácsadók számára nélkülözhetetlennek tartanak, és amely a munka hatékonyságáról és eredményességéről nyújt éleslátó bölcsességeket. Sok olvasó értékeli a világos üzeneteket és a vezetéssel és időgazdálkodással kapcsolatos gyakorlati tanácsokat, bár egyesek számára kihívást jelent, vagy túlságosan bonyolultnak találják.
Előnyök:⬤ Éleslátó és maradandó bölcsesség
⬤ Alapvető olvasmány vezetők és tudásmunkások számára
⬤ Világos és gyakorlatias tanácsok
⬤ Jól szervezett és könnyen jegyzetelhető
⬤ Kiemelten ajánlott vezetőknek és leendő vezetőknek
⬤ Releváns nézőpontot kínál a változó információs korszakról.
⬤ Egyes olvasók szerint nem eléggé lebilincselő vagy érdekes
⬤ Mások úgy érzik, hogy nem gyakorlatias vagy kézzelfoghatóan hasznos
⬤ Az írásmódot az átlagolvasó nehezen értheti meg
⬤ Nem egy egyszerű kézikönyv, ami némi zavart okozhat.
(12 olvasói vélemény alapján)
The Effective Executive
Peter Drucker emlékeztet bennünket, hogy a vezetői képesség mércéje az, hogy "a megfelelő dolgokat el tudja-e végezni". Ez általában azt jelenti, hogy meg kell tenni azt, amit mások figyelmen kívül hagytak, és el kell kerülni azt, ami nem produktív.
Öt tehetséget határoz meg, amelyek a hatékonysághoz elengedhetetlenek, és ezeket meg lehet tanulni, sőt, meg kell tanulni őket, ahogyan a skálákat is el kell sajátítania minden zongoratanulónak, függetlenül a természetes adottságaitól. Az intelligencia, a képzelőerő és a tudás mind elpocsékolható egy vezetői munkakörben az ezeket eredményekké alakító elsajátított szokások nélkül.
Az egyik ilyen tehetség az időgazdálkodás. Egy másik a kiválasztás, hogy mivel járuljunk hozzá az adott szervezethez. A harmadik pedig az, hogy tudja, hol és hogyan tudja a legjobban kamatoztatni az erejét. A negyedik a megfelelő prioritások felállítása. És mindezeket hatékony döntéshozatallal kell összekötni.
Hogy ezeket hogyan lehet kialakítani, az képezi a könyv fő részét. A szerző az üzleti élet és a kormányzat történelmében széleskörűen végigjárja a vezetői képességek megkülönböztető képességének bemutatását. Az ismert tapasztalatokat a feje tetejére állítja, hogy új perspektívából lássa őket. A könyv tele van meglepetésekkel, a régi és látszólag elcsépelt helyzetek friss meglátásaival.
