A hatékony vezető

Olvasói vélemények

A könyv nagyra becsült klasszikus, amelyet a vezetők és tanácsadók számára nélkülözhetetlennek tartanak, és amely a munka hatékonyságáról és eredményességéről nyújt éleslátó bölcsességeket. Sok olvasó értékeli a világos üzeneteket és a vezetéssel és időgazdálkodással kapcsolatos gyakorlati tanácsokat, bár egyesek számára kihívást jelent, vagy túlságosan bonyolultnak találják.

⬤ Éleslátó és maradandó bölcsesség
⬤ Alapvető olvasmány vezetők és tudásmunkások számára
⬤ Világos és gyakorlatias tanácsok
⬤ Jól szervezett és könnyen jegyzetelhető
⬤ Kiemelten ajánlott vezetőknek és leendő vezetőknek
⬤ Releváns nézőpontot kínál a változó információs korszakról.

⬤ Egyes olvasók szerint nem eléggé lebilincselő vagy érdekes
⬤ Mások úgy érzik, hogy nem gyakorlatias vagy kézzelfoghatóan hasznos
⬤ Az írásmódot az átlagolvasó nehezen értheti meg
⬤ Nem egy egyszerű kézikönyv, ami némi zavart okozhat.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Effective Executive

Könyv tartalma:

Peter Drucker emlékeztet bennünket, hogy a vezetői képesség mércéje az, hogy "a megfelelő dolgokat el tudja-e végezni". Ez általában azt jelenti, hogy meg kell tenni azt, amit mások figyelmen kívül hagytak, és el kell kerülni azt, ami nem produktív.

Öt tehetséget határoz meg, amelyek a hatékonysághoz elengedhetetlenek, és ezeket meg lehet tanulni, sőt, meg kell tanulni őket, ahogyan a skálákat is el kell sajátítania minden zongoratanulónak, függetlenül a természetes adottságaitól. Az intelligencia, a képzelőerő és a tudás mind elpocsékolható egy vezetői munkakörben az ezeket eredményekké alakító elsajátított szokások nélkül.

Az egyik ilyen tehetség az időgazdálkodás. Egy másik a kiválasztás, hogy mivel járuljunk hozzá az adott szervezethez. A harmadik pedig az, hogy tudja, hol és hogyan tudja a legjobban kamatoztatni az erejét. A negyedik a megfelelő prioritások felállítása. És mindezeket hatékony döntéshozatallal kell összekötni.

Hogy ezeket hogyan lehet kialakítani, az képezi a könyv fő részét. A szerző az üzleti élet és a kormányzat történelmében széleskörűen végigjárja a vezetői képességek megkülönböztető képességének bemutatását. Az ismert tapasztalatokat a feje tetejére állítja, hogy új perspektívából lássa őket. A könyv tele van meglepetésekkel, a régi és látszólag elcsépelt helyzetek friss meglátásaival.