Innováció és vállalkozói szellem

Olvasói vélemények

Peter Drucker „Innováció és vállalkozás” című könyve klasszikus szöveg, amely a vállalkozói sikerhez és innovációhoz szükséges elveket és gyakorlatokat vizsgálja. A könyvet széles körben nagyra értékelik alapvető meglátásai és aktualitása miatt, még a mai üzleti környezetben is, néhány elavult példa és szociokulturális feltételezés ellenére is.

⬤ Mélyreható és releváns alapelvek az innovációról és a vállalkozói szellemről.
⬤ Jól strukturált, világos keretekkel és példákkal sikeres és sikertelen vállalkozásokról.
⬤ Cselekvésre és a lehetőségek megragadására ösztönöz.
⬤ Elismert alapmű, amely a vállalkozói szellemről szóló kortárs viták alapjául szolgál.
⬤ Sokan lebilincselőnek és tanulságosnak találják, gyakorlati alkalmazásokkal a különböző méretű vállalkozások számára.

⬤ Néhány tartalma elavultnak tűnik, és az 1980-as évek körülményeit tükrözi.
⬤ Egyes társadalmi-kulturális feltételezések elavultnak vagy pontatlannak tűnnek.
⬤ Nem „hogyan kell” útmutató, ami csalódást okozhat a lépésről lépésre történő útmutatásokat kereső olvasóknak.
⬤ Egyes részeket száraznak vagy túlságosan tudományosnak tartanak.
⬤ Az Audible változatot kritika érte a gyenge narrációs minőség miatt.

(140 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Innovation and Entrepreneurship

Könyv tartalma:

Hogyan lehet a menedzsmentet úgy fejleszteni, hogy az a társadalom egésze számára a legnagyobb jólétet teremtse meg? Erre a kérdésre keresi a választ Peter Drucker az Innováció és vállalkozás című könyvében. A menedzsment ortodoxia elleni briliáns, formabontó támadás ez Drucker egyik legfontosabb könyve, amely kiváló áttekintést nyújt néhány fő gondolatáról.

Azt állítja, hogy a vállalkozót a változáshoz való hozzáállása határozza meg: „a vállalkozó mindig keresi a változást, reagál rá, és lehetőségként használja ki”. Drucker szerint a változás kiaknázása az innováció.

Hangsúlyozva az alacsony technológiai színvonalú vállalkozás fontosságát, a technológiai lehetőségek és a korlátozott erőforrások közötti egyensúlyozás kihívását, valamint a szervezetet mint tanuló szervezetet, egy olyan vállalkozói társadalom víziójával zárja írását, amelyben az egyének egyre nagyobb felelősséget vállalnak saját tanulásukért és karrierjükért. Joseph Maciariello új előszavával.