Olvasói vélemények
Összegzés:Karen Martin The Outstanding Organization című könyvét a vállalati káosz kezelésével és a hatékony szervezeti változások előmozdításával kapcsolatos gyakorlati meglátásaiért dicsérik. Sok olvasó úgy találta, hogy a könyv tisztánlátásra, összpontosításra, fegyelemre és elkötelezettségre vonatkozó koncepciói különböző kontextusokban egyaránt relevánsak és megvalósíthatóak. Az írásmódot magával ragadónak és világosnak írják le, amely az összetett gondolatokat is érthetővé teszi. Ennek ellenére néhány olvasó egyes fogalmak mélyebb feltárására vágyott, és néhány gondolatot ismerősnek talált.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és megvalósítható ötleteket kínál a vállalati káosz kezelésére és a szervezeti hatékonyság javítására.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely az összetett fogalmakat is érthetővé teszi.
⬤ Időtlen aktualitás a folyamatos fejlesztés elveihez kapcsolódó világos stratégiákkal.
⬤ Megfelelő példákat és meglátásokat nyújt, amelyek mind szakmai, mind személyes kontextusban alkalmazhatók.
⬤ Sok olvasó motiválónak és inspirálónak találta, és képes megváltoztatni a szervezeti folyamatok szemléletét.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy néhány koncepciót mélyebben is meg lehetne vizsgálni.
⬤ Bizonyos stratégiák ismerősnek tűnhetnek a folyamatos fejlesztési módszerekkel már ismerkedők számára, ami a déjà vu érzését keltheti.
⬤ A könyv rövidsége miatt egyesek részletesebb útmutatásra vágynak bizonyos témákban.
(55 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Outstanding Organization: Generate Business Results by Eliminating Chaos and Building the Foundation for Everyday Excellence
Könyv tartalma:
A Shingo kutatási és szakmai publikációs díj nyertese!
Miután két évtizedig dolgozott a lövészárkokban, ahol vállalatoknak segített jobb és hatékonyabb működések kialakításában és kiépítésében, Karen Martin pontosan meghatározta, hogy a teljesítményjavító programok miért szoktak kudarcot vallani: A káosz, az alattomos, de hatalmas erő, amely frusztrálja az ügyfeleket, éjszakánként ébren tartja az üzleti vezetőket, és lerontja a vállalati morált.
A Kiváló szervezet című könyvében Karen egy eszköztárat kínál a káosz leküzdésére azáltal, hogy olyan szervezeti feltételeket teremt, amelyek lehetővé teszik, hogy a fejlesztési erőfeszítések nagyobb nyereséget hozzanak.
A bevált, gyakorlatias és meglepően egyszerű Karen rendszere a szervezeti kiválóság négy kulcsfontosságú viselkedési formájára összpontosít - a tisztaságra, a fókuszra, a fegyelemre és az elkötelezettségre -, amelyek, ha egyszer beépülnek a vállalat DNS-ébe, megnyitják az utat a fenntartható növekedés és profit felé. Ez a jól áttekinthető, olvasásra hívogató útmutató mindent elárul, amit tudni kell a következőkről:
⬤ Hogy a tisztánlátás és a fókusz hiánya hogyan növeli a felesleges munkaköltségek millióit, és lassítja a fejlődést minden téren.
⬤ Hogyan szerezhet versenyelőnyt azáltal, hogy átveszi a katonaságban, a tudományban, a bűnüldözésben, a sportban és a művészetekben jellemzően megtalálható fegyelmezett magatartásformákat.
⬤ Miért ne aggódjon tovább az alkalmazottak elégedettsége miatt, és kezdjen el foglalkozni az alkalmazottak elkötelezettségével.
⬤ Miért nem oldja meg a problémákat a különböző fejlesztési megközelítések elfogadása a siker alapjainak megteremtése nélkül - és valószínűleg még nagyobb káoszt fog teremteni.
Bár nem tetszik a káosz, amellyel jelenleg megbirkózik, valószínűleg már beletörődött. Nem is kell, ha követed a Karen által kijelölt utat.
Ez a non-nonszensz könyv segít eljutni a probléma lényegéhez, hogy azt az értelmes, fegyelmezett nyugalmat adhassa be magának, amely lehetővé teszi a mai üzleti környezet által megkövetelt teljesítmény- és innovációs szintet - és segíthet a szervezetének igazán kiemelkedővé válni.
Dicséret a Kiváló szervezetért
"A kiemelkedő teljesítmény túl gyakran tűnik elérhetetlennek. Karen Martin elegáns egyszerűséggel elmagyarázza, hogy miért van az, hogy oly sok szervezet 'innen nem tud eljutni oda'. Még jobb, ha világos, megvalósítható tanácsokat ad egy olyan alap kiépítéséhez, amely lehetővé teszi, hogy bárki elérje a kiválóságot.".
-Matthew E. May, A kivonás törvényei című könyv szerzője.
"Ez a gyors tempójú könyv gyakorlatias, bevált stratégiák és eszközök sorát nyújtja a vezetőknek a teljesítmény javításához, hogy azonnal jobb eredményeket érjenek el.".
-Brian Tracy, szerző, Teljes eljegyzés!
"Karnyújtásnyira van tőlünk, hogy kiemelkedő szervezetet hozzunk létre, de ez nem fog megtörténni összpontosítás és figyelem nélkül. Karen Martin olyan szervezeteket tár fel, amelyeknek sikerült ezt az átalakulást véghezvinniük, és feltárja előtted a titkaikat. Olvassa el ezt a könyvet, alkalmazza a feltárt elveket, és hasonló sikereket érhet el.".
-Richard Sheridan, vezérigazgató, Menlo Innovations.
"Karen Martin megosztja széleskörű tapasztalatait, amelyekkel a vállalatokat segíti a fejlesztési erőfeszítéseikben, és azonosítja a tartósan kiemelkedő sikereket elért szervezetek közös képességeit. Különösen figyelemre méltó Karen tárgyalása a Tervezz-tanulmányozz-tanulmányozz-kiigazíts menedzsment ciklusról. Alkalmazza, ahogyan szükséges, fogadja el, mert muszáj.".
-John Shook, a Lean Enterprise Institute elnöke és vezérigazgatója.
"Erőteljes és motiváló! Akár egy szuperszonikus vadászrepülőgépen hajt végre légi mutatványokat alacsony magasságban, akár a vállalati tanácsteremből tervezi a fejlesztési erőfeszítéseket, ez a könyv segít Önnek új magasságokba emelni a szervezeti teljesítményt! ".
-Scott Beare, a Blue Angels egykori vezető szólópilótája
