Értékelés:
A könyv vegyes kritikákat kapott az olvasóktól, kiemelve a HR-koncepciók gyakorlatias megközelítését, ugyanakkor kritikával is szembesült egyszerűsége miatt. Sokan hasznosnak találták mind a kezdők, mind a tapasztalt szakemberek számára, akik a tervezési gondolkodás keretein belül szeretnék fejleszteni HR-ismereteiket.
Előnyök:A könyvet dicsérik a szerkezetéért, könnyű olvashatóságáért és a HR-szakemberek számára nyújtott gyakorlati meglátásaiért. Világos lépéseket kínál a tervezési gondolkodás keretén belül, és hasznos az üzleti kontextus megértéséhez és a konzultációs készségek fejlesztéséhez. Sok olvasó találta hatásosnak a HR-stratégiákhoz és döntéshozatalhoz alkalmazható ismeretek megszerzésében.
Hátrányok:Néhány olvasó túlságosan alapszintűnek és kevéssé mélynek találta a tartalmat, és úgy érezte, hogy nem nyújt értékes vagy új információkat. Csalódottságuknak adtak hangot, mondván, hogy nem tanultak semmi érdemlegeset az olvasásból.
(3 olvasói vélemény alapján)
Mastering Consultation as an HR Practitioner
A HR Útmutató a tanácsadói gondolkodáshoz Izgalmas időszak a HR-szakemberek számára: a világ működésének megváltoztatásában az első vonalban állsz. Azzal, hogy a kulcsfontosságú döntéshozók számára stratégiai iránymutatást dolgoz ki tanácsadói megközelítéssel, nemcsak a szervezetének ad értéket, hanem érdemben hozzájárul a kívánt változás megvalósításához is. A tanácsadói készségei kiépítésére és alkalmazására vonatkozó iránymutatásokat és legjobb gyakorlatokat lefedő Mastering Consultation as a HR Practitioner olyan esettanulmányokat, feladatlapokat és további forrásokat tartalmaz, amelyek azonnal felhasználhatók és mindennap alkalmazhatók a következőkre:
⬤ Az ügyfelek igényeinek meghatározása.
⬤ A megfelelő adatok összegyűjtése.
⬤ A gyakori akadályok elkerülése.
⬤ A változás keretének megteremtése.
⬤ Új HR-megoldások kidolgozása és bemutatása.
