A maradási interjúk ereje az elköteleződés és a megtartás érdekében: Második kiadás

Olvasói vélemények

Összességében a Maradj interjún című könyvet nagyon dicsérik informatív tartalma és a vezetőknek és HR-szakembereknek szóló gyakorlati tanácsai miatt. Hangsúlyozza a maradással kapcsolatos interjúk fontosságát a hagyományos kilépési interjúkkal szemben a munkavállalók megtartása és elkötelezettsége szempontjából.

Informatív, élvezetes olvasmány, tömör (kb. 100 oldal), gyakorlati útmutatást nyújt a vezetők és a HR-szakemberek számára, hangsúlyozza a Stay Interviews fontosságát a munkavállalók megtartása szempontjából, az olvasók körében kedvező fogadtatásra talált.

Egyes olvasók hátrányosnak találhatják a könyv rövidségét, ha a téma mélyebb feltárását részesítik előnyben.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Power of Stay Interviews for Engagement and Retention: Second Edition

Könyv tartalma:

Egy frissített klasszikus a fluktuáció csökkentésére és az elkötelezettség javítására.

A szervezetek évtizedek óta küzdenek azért, hogy jobban bevonják és megtartsák legjobb alkalmazottaikat. Richard Finnegan megtartási szakértő egy bevált és proaktív megközelítést javasol, a Maradás-interjút: egy könnyen használható eszközt a problémák és aggodalmak feltárására, előrejelzésére és megoldására, mielőtt a legjobb alkalmazottak távoznának.

A maradásinterjúk három dolgot tesznek, amit a munkavállalói felmérések nem: olyan információkat szolgáltatnak, amelyek ma is felhasználhatók; gyakorlati meglátásokat nyújtanak a legjobb teljesítményt nyújtók bevonásához és megtartásához; és megbízható folyamatot biztosítanak a vezetők számára az egyéni maradási tervek kidolgozásához. Az SHRM egyik legkelendőbb könyve, a The Power of Stay Interviews most átdolgozott és frissített változatban tükrözi a munkahelyi generációkat, beleértve az ezredfordulósokat és az idősebb munkavállalókat, vadonatúj kérdéseket tartalmaz, és bemutatja a „Finnegan nyilát” - egy hatékony, üzleti szempontok alapján kialakított stratégiát a Stay Interviews számára.