Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv tömör fejezetek gyűjteményét kínálja, amelyek középpontjában a hatékony vezetési gyakorlatok állnak, és kiterjedt kutatásokon alapulnak, így hasznos forrásként szolgál azon vezetők számára, akik fejleszteni kívánják készségeiket és elősegíteni a munkavállalók elkötelezettségét. Néhány olvasó azonban úgy találta, hogy az írásmód nem egységes, és a fejezetek rövidsége néha rontotta a tartalom áramlását.
Előnyök:Könnyen olvasható és informatív, tele van gyakorlati tanácsokkal a vezetők számára, tartalmazza a Clifton-féle erősségfelmérést, és megvalósítható ötletekkel szolgál a vezetés és a csapatteljesítmény javítására. Sok olvasó találta motiválónak és hasznosnak mind a személyes fejlődés, mind a szakmai alkalmazás szempontjából.
Hátrányok:Szaggatott írásmód, nagyon rövid fejezetek, amelyek töredezettnek tűnhetnek, egyes tartalmak a témában jártasak számára megismételhetik a már meglévő ismereteket, és nem minden fejezet összpontosít a megvalósítható vezetői meglátásokra. Néhány példányról azt jelentették, hogy hiányoznak oldalak vagy sérültek.
(82 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Könyv tartalma:
Ki fogja vezetni a munkaerőt a gyors változások során? A Gallup kutatása feltárja: A vezető.
Miközben a világ munkahelyei történelmi változásokon mennek keresztül, a vezetés gyakorlata évtizedek óta megrekedt az időben. Az új munkaerő - különösen a fiatalabb generációk - azt akarja, hogy munkájuknak mély küldetése és célja legyen. Nem akarnak régi típusú parancsolgató és ellenőrző főnököket. Olyan coachokat akarnak, akik inspirálják őket, gyakran kommunikálnak velük és fejlesztik erősségeiket.
Ki a legfontosabb személy a szervezetében, aki átvezeti a csapatait ezeken a változásokon? A Gallup több évtizedes globális kutatásai azt mutatják: Az önök vezetői. Ők azok, akik megalapozzák vagy megtörik a szervezet sikerét.
A Gallup legnagyobb, a munka jövőjéről szóló tanulmányának 52 felfedezésével megtömött It's the Manager megmutatja a vezetőknek és menedzsereknek, hogyan igazítsák szervezetüket a gyors változásokhoz - az új munkahelyi követelményektől kezdve a távmunkások irányításának kihívásain át a mesterséges intelligencia térnyeréséig, a gigamunkásokig, valamint napjaink legjobb munkavállalóinak vonzásához és megtartásához.
A nagyszerű vezetők maximalizálják a csapat minden tagjában rejlő potenciált, és elősegítik a szervezet növekedését. És minden egyes alkalmazottjának megadják azt, amire a legjobban vágyik: nagyszerű munkát és nagyszerű életet. Ez a munka jövője.
Az It's the Manager tartalmaz egy egyedi kódot a CliftonStrengths felméréshez, amely feltárja az Ön öt legfontosabb erősségét, valamint a Gallup online munkahelyi platformján elérhető kiegészítő tartalmakat.
