Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvről szóló kritikák kiemelik a férfiasságról, az osztálykérdésekről és a munka-család konfliktusokról szóló éleslátó vitákat, ugyanakkor a Kindle változat és az akadémikus írásmód jelentős hiányosságait is megjegyzik.
Előnyök:A könyvet dicsérik lenyűgöző meglátásaiért, különösen a férfiasság és az osztálydinamika tekintetében, és alapvető olvasmánynak tartják a munka és család közötti konfliktusok megértéséhez. Jól kutatott, és értékes útmutatást nyújt a 2016-os választások utáni társadalmi-politikai légkört megérteni kívánó olvasók számára. Emellett az elbeszélő stílus valós történeteket tartalmaz, amelyek gazdagítják a vitát.
Hátrányok:A Kindle-verziónak van egy jelentős hibája, mivel hiányoznak belőle az alapvető adattáblázatok, ami potenciálisan kevésbé hasznos lehet azon olvasók számára, akik nem férnek hozzá az online anyagokhoz. Továbbá az írásmódot kritika éri, mivel túlságosan tudományos és sűrű, ami elidegenítheti a tudományos körökön kívüli olvasók egy részét.
(5 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter
Könyv tartalma:
Az Egyesült Államokban van a legcsaládellenesebb közpolitika a fejlett világban. A gyakran elhangzottak ellenére az újdonsült anyák nem „szállnak ki” a munkából. A diszkriminatív és rugalmatlan munkahelyek szorítják ki őket. A mai munkahelyek továbbra is idealizálják azt a munkavállalót, akinek a gyermekeiről a szülőkön kívül más is gondoskodik.
A hagyományos bölcsesség a nők munkából való kilépési döntését anyai tulajdonságaiknak és vágyaiknak tulajdonítja. Ebben az elgondolkodtató könyvben Joan Williams bemutatja, hogy ez a nézet miért téves, és hogy a munkahelyi gyakorlat hogyan hozza hátrányos helyzetbe a férfiakat - mind azokat, akik igyekeznek elkerülni a családfenntartó szerepét, mind azokat, akik vállalják -, valamint a nőket. A munkahelyet meghatározó férfias normákkal szembesülve a nőknek a tomboló fiút vagy a nőt kell játszaniuk. Mindkét út nemi előítéletet eredményez, ami csak súlyosbodik, ha a két csoport végül egymás ellen kerül. És bár a munka és család kérdéseit sokáig szigorúan a nemek szemszögéből vizsgálták, az osztályt a saját felelősségünkre hagyjuk figyelmen kívül. A szakmai és vezetői osztály és a fehér munkásosztály közötti diszfunkcionális kapcsolatot meg kell oldani, mielőtt valódi reformok gyökeret ereszthetnének.
Williams vitába száll azzal az elképzeléssel, hogy a nőknek jobban kell tárgyalniuk a családon belül, és újraértelmezi a munkahelyi siker fogalmát, új lendületet ad a munka és család közötti vitának, és felajánlja az első lépéseket ahhoz, hogy minden amerikai család számára kezelhetővé váljon az élet.
