Olvasói vélemények
Összegzés:Ez a könyv túlnyomórészt pozitív visszajelzéseket kap a hivatásos nőknek szóló gyakorlatias és jól megalapozott tanácsai miatt. A recenzensek nagyra értékelik alaposságát és interszekcionális megközelítését, amelyben személyes tapasztalatok és tudományos kutatások keverednek. Sokan úgy vélik, hogy a könyvet a karrierjük bármely szakaszában lévő nők számára kötelező olvasmánynak tartják.
Előnyök:⬤ Jól megalapozott, gyakorlatias tanácsok nőknek
⬤ interszekcionális megközelítés, amely különböző hátterűeket szólít meg
⬤ személyes tapasztalatokkal egybevág
⬤ alaposan tárgyalja a témát
⬤ erősítő a nők számára a munkahelyen
⬤ konkrét javaslatok az előítéletek leküzdésére
⬤ élvezetes írásmód.
Hátrányok:⬤ Egyesek szerint az írásmód kevésbé élvezetes
⬤ néhány kritika szerint hiányoznak belőle az úttörő meglátások
⬤ nem különösebben magával ragadó azok számára, akik már ismerik a bemutatott témákat.
(45 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know
Könyv tartalma:
A lendületes, pragmatikus és tanácsokkal teli What Works for Women at Work a dolgozó nők számára nélkülözhetetlen útmutató.
A What Works for Women at Work minden dolgozó nő számára nélkülözhetetlen forrás, a What Works for Women at Work átfogó és éleslátó útmutató ahhoz, hogy nőként is megállja a helyét az irodai politikában. Joan C. Williams, az ország egyik legidézettebb női és munkahelyi szakértője és lánya, Rachel Dempsey írónő írta ezt az egyedülálló könyvet, amely több generáción átívelő perspektívát kínál a mai munkahelyi valóságról. A nők gyakran kapnak olyan üzeneteket, hogy csak saját magukat hibáztathatják azért, hogy nem jutnak előrébb - Tárgyaljanak többet! Ne legyél már ilyen nyámnyila! Ne legyél már ilyen boszorkány! A What Works for Women at Work azt mondja a nőknek, hogy ez nem az ő hibájuk. Egyszerű tény, hogy az irodai politika gyakran a férfiaknak kedvez a nőkkel szemben. A 127 sikeres dolgozó nővel - több mint felük színesbőrű nővel - készített interjúk alapján a What Works for Women at Work olyan eszköztárat mutat be, amellyel a mai munkahelyeken előbbre juthatunk. Több mint 35 évnyi kutatás eredményeit összegezve Williams és Dempsey négy, a dolgozó nőket sújtó, roppanó mintát kínál: A "Bizonyítsd be!", a "Kötélhúzás", az "Anyai fal" és a "Húzd meg a kötelet". Mindegyik más-más kihívást jelent, és más-más stratégiát igényel - ezért kell a nőknek a férfiaknál okosabbnak lenniük ahhoz, hogy túléljenek és boldoguljanak a magas szintű karrierben.
Williams és Dempsey a dolgozó nőkről készített elemzése árnyalt és mélyreható, messze túlmutat a nőknek szóló legtöbb karrierútmutató hagyományos, egyformára szabott megközelítésén. A könyvben az általuk megkérdezett nők életszerű anekdotáit szövik át, valamint olyan gyors tanácsokat, mint az "Új lány cselekvési terv", a "Vigyázz magadra", sőt, a szexuális zaklatás és más nehéz helyzetek kezelésére szolgáló "visszatérési vonalak".
