A munka szabályai! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Leadership (A Google belső meglátásai, amelyek megváltoztatják az életvitelét és a vezetést)

Olvasói vélemények

Bock László „Work Rules!” című könyve alapos betekintést nyújt a Google emberekkel kapcsolatos megközelítésébe, bemutatva a különböző stratégiákat és filozófiákat, amelyek hozzájárultak a vállalat sikeréhez a munkaerő irányításában. Betekintést nyújt a hatékony munkaerő-felvételbe, a teljesítményértékelésbe, a munkahelyi kultúrába és a munkavállalók jóllétébe. Bár a könyvet dicsérik a megvalósítható tartalomért és a magával ragadó stílusért, néhány olvasó megjegyzi, hogy önreklámozó hangvételű és a kisebb vállalatok számára korlátozott.

⬤ A Google egyedülálló emberi működési stratégiáinak éleslátó feltárása.
⬤ Számos megvalósítható és elgondolkodtató ötletet kínál a vezetők és a HR-szakemberek számára.
⬤ Magával ragadó írásmód és számos gyakorlati példa.
⬤ Kísérletezésre és átláthatóságra ösztönöz a munkahelyi gyakorlatokban.
⬤ Adatokon alapuló megközelítést nyújt a HR-gyakorlatokhoz.

⬤ A könyv a Google önreklámjának is tekinthető.
⬤ Egyes tartalmak nem feltétlenül alkalmazhatók a kisebb vagy kevésbé tehetős vállalatokra.
⬤ Hosszú és időnként ismétlődő részek.
⬤ A Kindle kiadásban a grafikák korlátozott elérhetősége egyes olvasókat frusztrálhat.

(572 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Könyv tartalma:

A Google innovatív People Operations vezetőjének látnokától egy úttörő kutatás a munka filozófiájáról - és egy tervezet, amellyel a leglátványosabb tehetségeket vonzhatod a vállalkozásodhoz, és biztosíthatod, hogy sikeresek legyenek.

"Több időt töltünk munkával, mint bármi mással az életben. Nem helyes, hogy a munka élménye ennyire demotiváló és dehumanizáló." Ezt mondja Bock László, a People Operations korábbi vezetője annál a vállalatnál, amely átalakította a világ tudásalapú interakcióit.

Ez a felismerés áll a Work Rules! középpontjában, egy lenyűgöző és meglepően játékos kiáltványban, amely többek között a következő tanulságokkal szolgál:

⬤ Vonja meg a vezetők hatalmát az alkalmazottak felett.

⬤ Tanulj a legjobb - és a legrosszabb - alkalmazottaidtól.

⬤ Vegyél fel csak olyan embereket, akik okosabbak nálad, függetlenül attól, hogy mennyi időbe telik megtalálni őket.

⬤ Fizessen tisztességtelenül (így igazságosabb! ).

⬤ Ne bízzon a megérzéseiben: Használja az adatokat a jövő előrejelzésére és alakítására.

⬤ Legyen nyitott - legyen átlátható, és fogadjon szívesen visszajelzést.

⬤ Ha elégedett vagy azzal a szabadsággal, amit az alkalmazottaidnak adtál, akkor nem mentél elég messzire.

A viselkedési közgazdaságtan legújabb kutatásaira és az emberi pszichológia mélyreható ismeretére támaszkodva a Work Rules! számos iparágból származó tanítási példákat is kínál - köztük olyan elismert cégeket, amelyek történetesen szörnyű munkahelyek, és olyan kevéssé ismert vállalatokat, amelyek látványos eredményeket érnek el azáltal, hogy megbecsülik és meghallgatják alkalmazottaikat. Bock bevisz minket a történelem egyik legrobbanásszerűen sikeres vállalkozásába, hogy feltárja, miért a Google-t tartják folyamatosan a világ egyik legjobb munkahelyének, 15 év intenzív dolgozói kutatás-fejlesztést desztillálva olyan alapelvekké, amelyeket könnyű megvalósítani, akár egy egyszemélyes, akár több ezres csapatról van szó.

A Work Rules! megmutatja, hogyan teremtsünk egyensúlyt a kreativitás és a struktúra között, ami az életminőségben és a piaci részesedésben is mérhető sikerhez vezet. Olvassa el, hogy jobb vállalatot építsen belülről, ne pedig felülről.

Olvassa el, hogy újra felébressze az örömét abban, amit csinál.