Értékelés:
A „Munka szabályai!” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv értékes forrás a Google innovatív emberierőforrás-kezelési gyakorlatának megértéséhez. Hangsúlyozza a vállalat egyedi megközelítését a munkaerő-felvétel, a munkavállalói fejlődés és a teljesítménymenedzsment terén. Bár sok olvasó úgy találja, hogy a meglátások különböző szervezeti kontextusokban is alkalmazhatók, vannak kritikák az önreklámozással és egyes stratégiák kisebb vállalatokra való alkalmazhatóságával kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Mély betekintést nyújt a Google emberekkel kapcsolatos műveleteibe és felvételi gyakorlatába.
⬤ Inspiráló példák és filozófia a munkavállalókkal való bánásmódról.
⬤ Megvalósítható és elgondolkodtató tartalom a vezetők és a HR-személyzet számára.
⬤ Rávilágít az átláthatóság és a pozitív munkakultúra fontosságára.
⬤ Ösztönzi az adatvezérelt döntéshozatalt a HR-gyakorlatokban.
⬤ Tartalmaz némi önreklámozó tartalmat a Google-ról.
⬤ A Google mérete és erőforrásai miatt a kisebb vállalatok számára kevésbé lehet releváns.
⬤ Egyes részek ismétlődőnek vagy hosszadalmasnak tűnhetnek.
⬤ Egyes tartalmak túlságosan vállalati jellegűek lehetnek a gyakorlati, mindennapi alkalmazásokat kereső olvasók számára.
(572 olvasói vélemény alapján)
Work Rules! - Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead
A Google emberekkel foglalkozó részlegének briliáns és innovatív vezetőjétől - a végső útmutató a leglátványosabb tehetségek bevonzásához, valamint a legjobbak és legokosabbak sikerének biztosításához.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)