Olvasói vélemények
Összegzés:Cy Wakeman könyvéről szóló kritikák kiemelik a könyv gyakorlati meglátásait a munkahelyi kultúra és a szervezeten belüli egyéni értékek javítására vonatkozóan. Sok olvasó úgy találta, hogy a koncepciók, különösen az „érzelmi drágaság”, átalakító erejűek és mind személyesen, mind szakmailag alkalmazhatóak. Néhány kritikus azonban bírálta a könyvet az egyoldalú munkáltató-munkavállaló dinamika fenntartásáért, és úgy érezte, hogy egészségtelen munkakultúrát kényszerít ki.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és éleslátó útmutatás a munkahelyi viselkedéshez.
⬤ Könnyen olvasható és érthető, átélhető példákkal.
⬤ Az „érzelmi megterhelés” fogalma értékes önértékelési eszközt nyújt.
⬤ Minden szinten erősen ajánlott a munkavállalók számára, és gyakran említik, mint a vezetők számára kötelező olvasmányt.
⬤ Az olvasók megjegyezték, hogy a koncepciók azonnal alkalmazhatók mind a munkahelyen, mind a magánéletben.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv egy olyan egészségtelen szemléletet támogat, amely a felelősséget teljes mértékben a munkavállalókra hárítja, figyelmen kívül hagyva a vezetés felelősségét.
⬤ Néhány kritika szerint a hangnem elavult és lekezelő ideológiákra emlékeztet.
⬤ A kritikusok azzal vádolták, hogy a dolgozókat gázfénybe helyezi és érzelmileg manipulálja.
(66 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Könyv tartalma:
A kulcs annak megértéséhez, hogyan számítja ki a menedzsere a valós értékét - és hogyan növelheti azt
Mindennél jobban meg kell értened, hogy a munkáltatód pontosan hogyan értékel téged, és az éves teljesítményértékelésed nem árulja el a teljes történetet. A The Reality-Based Rules of the Workplace című könyvben Cy Wakeman megmutatja, hogyan lehet kiszámítani, hogy a jelenlegi és jövőbeli potenciálodat az „érzelmi költségeddel” - a tetteid és a hozzáállásod által a körülötted lévő emberekre kivetett áldozatokkal - szemben hogyan számolhatod ki a szervezeted számára a valódi értékedet. Cy világos, lényegre törő tanácsaival szembesülhetsz az érzelmi költségességeddel, és csökkentheted azt, felbecsülhetetlen értékű tagjává válhatsz a csapatodnak, és akár újra megtanulhatod szeretni a munkádat.
⬤ Felfedi a képletet, amellyel mérni lehet a jelenlegi teljesítményedet, a jövőbeli lehetőségeidet és a legnagyobb hátrányt okozó tényezőt, az érzelmi költségedet.
⬤ Megosztja a valós tanácsokat, amelyekkel gyorsan növelheted az értékedet, és nagyra értékelt, keresett munkatárssá és csapattárssá válhatsz.
⬤ A Reality-Based Leadership, Cy Wakeman első, vezetőknek és menedzsereknek szóló könyvének tanulságaira épít.
A Valóságalapú munkahelyi szabályok alapvető útmutató ahhoz, hogy növelje az értékét, a karrierjét, és olyan alkalmazottá váljon, akit egyetlen szervezet sem engedhet meg magának, hogy elveszítsen.
