A nagy hatású iskolaszék öt szokása

Értékelés:   (4.6 az 5-ből)

A nagy hatású iskolaszék öt szokása (Doug Eadie)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv mind az új, mind a tapasztalt iskolaszéki kurátorok számára erősen ajánlott, mivel értékes betekintést nyújt az iskolaszék szerepébe, felelősségi körébe és hatékony gyakorlatába. Hangsúlyozza az egység fontosságát és az egyes kurátorok korlátainak megértését, miközben megerősíti az oktatási tapasztalatok javítása iránti szenvedélyt.

Előnyök:

Alapos iránymutatásokat ad a hatékony iskolaszéki működéshez, egységes szemléletre ösztönzi a kurátorokat, kiváló alapkönyvként szolgál az új tagok számára, segít az érdekelteknek megérteni az iskolaszék szerepét, és dicsérik világos és közérthető írásmódja miatt.

Hátrányok:

A tartalom túlterhelő lehet azok számára, akik nem ismerik az iskolaszéki folyamatokat és a jogi kérdéseket, és a testületi dinamika valósága csalódást okozhat azoknak, akik több egyéni befolyásra számítanak.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Five Habits of High-Impact School Boards

Könyv tartalma:

Ez a könyv olyan iskolaszéki tagok egyedi szemszögéből íródott, akik mindenféle méretű körzetet - városi, külvárosi és vidéki - vezetnek és szolgálnak.

Olyan kérdésekre és aggodalmakra válaszol, amelyek az évek során számtalanszor felmerültek. A nagy hatású iskolaszék öt szokása könnyen hozzáférhető, földhözragadt útmutatónak szánjuk, amely tömör, lényegre törő információkat nyújt, amelyeket az iskolaszék tagjai és az iskolaigazgatók azonnal hasznosítani tudnak.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781578861767
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2004
Oldalak száma:136

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Szilárd igazgatótanácsi-vezérigazgatói partnerség kiépítése: Gyakorlati útmutató tranzit...
Új könyvükben a társszerzők, Doug Eadie és David...
Szilárd igazgatótanácsi-vezérigazgatói partnerség kiépítése: Gyakorlati útmutató tranzit igazgatósági tagok, vezérigazgatók és vezérigazgató-aspiránsok számára - Building a Solid Board-CEO Partnership: A Practical Guidebook for Transit Board Members, Ceos, and Ceo-Aspirants
A nagy hatású iskolaszék öt szokása - Five Habits of High-Impact School Boards
Ez a könyv olyan iskolaszéki tagok egyedi szemszögéből íródott, akik...
A nagy hatású iskolaszék öt szokása - Five Habits of High-Impact School Boards
Szilárd igazgatótanácsi-vezérigazgatói partnerség kiépítése: Gyakorlati útmutató tranzit...
Új könyvükben a társszerzők, Doug Eadie és David...
Szilárd igazgatótanácsi-vezérigazgatói partnerség kiépítése: Gyakorlati útmutató tranzit igazgatósági tagoknak, vezérigazgatóknak és vezérigazgató-aspiránsoknak - Building a Solid Board-CEO Partnership: A Practical Guidebook for Transit Board Members, CEOs, and CEO-Aspirants
A dobozon kívüli változások vezetése: A vezérigazgató alapvető útmutatója a nonprofit innováció és...
Úttörő jelentőségű új könyvében, a Leading...
A dobozon kívüli változások vezetése: A vezérigazgató alapvető útmutatója a nonprofit innováció és növekedés eléréséhez - Leading Out-Of-The-Box Change: The Chief Executive's Essential Guide to Achieving Nonprofit Innovation and Growth
Extraordinary Board Leadership: The Keys to High Impact Governing: A nagy hatású kormányzás kulcsai...
Tele van nagyon gyakorlatias, földhözragadt...
Extraordinary Board Leadership: The Keys to High Impact Governing: A nagy hatású kormányzás kulcsai - Extraordinary Board Leadership: The Keys to High Impact Governing: The Keys to High Impact Governing
Az igazgatótanácshoz értő vezérigazgató: Nagy hatású partnerség kiépítése az igazgatótanáccsal - The...
A "The Board-Savvy CEO" egy "túlélő és boldoguló"...
Az igazgatótanácshoz értő vezérigazgató: Nagy hatású partnerség kiépítése az igazgatótanáccsal - The Board-Savvy CEO: Building a High-Impact Partnership With Your Board

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)