A rasszizmus lebontása egy az egyben: Egyedülálló elbeszélő méltányosság

Olvasói vélemények

A „Dismantling Racism One on One: Uniqueness Narrative Equity” című könyvet nagyra értékelik a rasszizmus megértésének és leküzdésének gyakorlati megközelítése miatt, amely a történetmesélés, a kulturális alázat és az aktív meghallgatás segítségével valósul meg. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő írói stílust és a befogadó környezet kialakításához nyújtott megvalósítható stratégiákat. Sokan úgy találták, hogy a könyv egyszerre tanulságos és élvezetes, és így nélkülözhetetlen olvasmány mindazok számára, akik a sokszínűség és az egyenlőség előmozdításában érdekeltek.

⬤ Értékes meglátások és valós példák
⬤ megvalósítható stratégiák a rasszizmus elleni küzdelemhez
⬤ megnyerő és világos írásmód
⬤ elősegíti a kulturális alázatot és a párbeszédet
⬤ élvezetes és nem kioktató
⬤ kapcsolódik a szélesebb körű kulturális vitákhoz.

Néhányan úgy találhatják, hogy a rasszizmus körüli viták érzelmileg kihívást jelentenek; bár a könyvet dicsérik a hozzáférhetőségéért, néhány olvasó vágyhat a kérdések mélyebb elméleti feltárására.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Dismantling Racism One On One: Uniqueness Narrative Equity

Könyv tartalma:

A fajok közötti konfliktusok három igaz története megmutatja, hogyan lehet lebontani a személyközi rasszizmust, ha a beszélgetőpartnerek közösen konstruálják az egyediséget, és ez egy erőteljes folyamat, amelyet mindenki megtehet.

Isabel és a vízvezeték-szerelő közötti stresszes beszélgetés rasszista bántalmazásból "pillanatnyilag családdá" alakult át.

Ronald és Jennifer "erőszakos fekete erőszaktevőből" és "hazug fehér ribancból" barátokká, társszerzőkké és együttműködő társadalmi igazságosság szószólóivá váltak.

Miután Robin beismerte fehér kiváltságait, Angela kényelmesen, mint kolléga kapcsolódott hozzá.

A Dismantling Racism One On One egy mentális modellt és a meghallgatás és a beszéd három módját kínálja, amelyek képessé tehetik az olvasókat a mérgező sztereotípiák visszafordítására.

Valós beszélgetések történetei illusztrálják a meghallgatás és a beszéd konkrét módozatainak antirasszista erejét, amelyet mindannyian gyakorolhatunk. Mivel mindannyian egyediek vagyunk, egyediségünket felhasználhatjuk az egy az egy elleni helyzetekben tapasztalt rasszizmus leküzdésére.

Az első lépés az, hogy megértsük, hogyan lehet produktívan gondolkodni az interperszonális rasszizmus lebontásáról a történetmesélés, a párbeszédes meghallgatás, a kulturális alázat gyakorlása és a valódi kíváncsiság révén. A második lépés a megfelelő reflexiók, döntések és érzelmek mozgósítása. Ez a hogyan kell útmutató bevált és erőteljes, az általános folyamat pedig egyszerű: Ez a társadalmi sztereotípiák ellentéte.

(A szerzőről)

John Stewart 11 kiadást szerkesztett a Bridges Not Walls: A Book About Interpersonal Communication (Hidak, nem falak: Könyv a személyközi kommunikációról) című könyvből, és szerzője volt a U and Me: Communicating in Moments That Matter (U és én: Kommunikáció a fontos pillanatokban) és a Personal Communicating and Racial Equity (Személyes kommunikáció és faji egyenlőség) című könyveknek. 32 évig kutatott, tanított és írt a Washington Egyetemen, karrierje utolsó évtizedét pedig a Dubuque-i Egyetem tudományos ügyekért felelős alelnökeként töltötte. Ma már nyugdíjas, ír és sokszínűség-egyenlőség-befogadás-bevonás-tanfolyamokat tart.