A rendkívüli edző: Hogyan segítenek a legjobb vezetők másoknak növekedni

Olvasói vélemények

Jack Zenger és Kathleen Stinnett „The Extraordinary Coach” című könyvét a hatékony coaching keretrendszer, a gyakorlati eszközök és a lebilincselő írói stílus miatt dicsérik, így értékes forrás a vezetők és a vezetésfejlesztésben résztvevők számára. A részletek figyelemfelkeltő aspektusaival kapcsolatos kritikák ellenére az általános konszenzus szerint a könyv elengedhetetlen olvasmány a munkahelyi coaching készségek fejlesztéséhez.

A könyvet nagyra értékelik gyakorlati alkalmazásai, világos útmutatásai és felhasználóbarát keretrendszere (nevezetesen a FUEL keretrendszer) miatt, amely segíti a hatékony coaching megbeszélések lefolytatását. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő, társalgási hangnemet, a valós életből vett példák használatát és a rendelkezésre álló támogató online eszközöket. A könyvet átfogó forrásnak tekintik mind az új, mind a tapasztalt coachok számára, amely megerősíti a fontos coaching alapelveket és útitervet nyújt a fejlődéshez.

Néhány olvasó úgy találta, hogy a részletes tartalom nehezére esett, ezért inkább átfutották a részeket. Néhány vélemény szerint alternatívák hatékonyabban szolgálhatnának hasonló célt, ami arra utal, hogy a könyv talán nem mindenkinek szól.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Extraordinary Coach: How the Best Leaders Help Others Grow

Könyv tartalma:

COACHOLJA VÁLLALKOZÁSÁT A SIKERHEZ EZZEL AZ "INTERAKTÍV" MEGKÖZELÍTÉSSEL NAPJAINK KÉT LEGELŐREMUTATÓBB VEZETŐI GURUJÁTÓL

"Csodálatos és nélkülözhetetlen útmutató a coaching gyakorlatához. A szerzők a legtapasztaltabb gyakorlati szakemberek közé tartoznak... és ez meg is látszik Akár beosztottakat, akár ügyfeleket coachingol, ezt a könyvet mindig kéznél akarja tartani - tele részletes útmutatással.".

--Jay A. Conger, a Claremont McKenna College vezetői tanulmányok Kravis professzora, a Building Leaders és a Learning to Lead szerzője.

"Stinnett és Zenger átfogó képet nyújt a szervezeten belüli coaching értékéről, kiegészítve egy folyamattal, eszközökkel és támogatásokkal a kezdéshez. Ez a könyv nagyszerű forrás és hozzájárulás a területhez ".

--Pam McLean, Ph. D., vezérigazgató, Hudson Institute of Santa Barbara.

"Végre, és tényleg végre, megjelent egy olyan könyv, amely a legjobb útmutató a filozófiához, a kompetenciákhoz és a fegyelemhez, amely ahhoz szükséges, hogy olyan coach legyen, aki valódi változást hoz mások életében. Ezt a könyvet nem elolvasni kell. Ez egy olyan könyv, amelyet tanulmányozni kell, és amely szerint élni. Miért? Mert minden benne van: a helyes kérdések, a helyes válaszok és a helyes indítékok, hogy a legjobbat adjuk másoknak.".

--Larry Wilson, vezérigazgató, The Wilson Collaborative, és a Play to Win szerzője

" A rendkívüli coach meggyőző képet nyújt arról, hogy mit jelent igazán hatékony vezetőnek lenni - olyannak, aki a coachingon keresztül képessé tesz és növeli a képességeket. A könyv demisztifikálja a coachingot, és olyan megvalósítható keretrendszerré alakítja, amely azonnali változást eredményez.".

--Christy Consler, a Safeway, Inc. vezetőfejlesztésért és fenntarthatóságért felelős alelnöke.

"Erőteljes, elgondolkodtató, és tele van gyakorlati eszközökkel, koncepciókkal és ötletekkel, amelyeket azonnal felhasználhat. Megváltoztatja a coachingról és önmagadról való gondolkodásodat.".

--Lou Kaucic, az Applebee's International nyugalmazott személyzeti igazgatója, a Coaches Collective International alapítója.

A könyvről:

Képzelje el, hogy munkahelye tele van kíváncsi, kreatív, elkötelezett munkatársakkal. Olyan emberekkel, akik kezdeményezőek, akik bátran döntenek, akik "magukénak" érzik a munkájukat. A megfelelő coaching rendszerrel ez az álom hamarosan valósággá válik.

A The Extraordinary Coach című könyvben Jack Zenger vezetői guru és Kathleen Stinnett coaching-szakértő egy teljes eszköztárat nyújt a szervezet sikerre viteléhez. Míg más hasonló könyvek egyszerűen csak azt mondják el, hogyan kell coacholni, a The Extraordinary Coach a kísérő videók (a www.zengerfolkman.com oldalon), a feladatlapok, az ellenőrző listák, a mintakérdések és a legújabb kutatási eredmények segítségével egy teljes körű kurzust nyújt ahhoz, hogy olyan coach legyen, aki drámai változásokat hoz egy szervezetben.

Zenger és Stinnett rendszerét alkalmazva azonnali eredményeket fog látni a vállalkozásában, többek között:

⬤ Növekvő termelékenység.

⬤ magas energiájú vállalati kultúra.

⬤ Dinamikus vezető-munkavállalói kapcsolatok.

⬤ Kreatív problémamegoldás.

⬤ Nagyobb kockázatvállalás.

⬤ Nagyobb mértékű innováció.

A szerzők összegyűjtötték a 360 fokos visszajelzések értékeléseit a mai üzleti élet leghatékonyabb vezetőitől, és azonosították azokat, akik kiváló coachok voltak. Ezután a kutatást a pszichológia, a felnőttkori fejlődés és a rendszerelmélet világának legújabb eredményeivel kombinálták, hogy feltérképezzék a hatékony coaching mögött álló valódi tudományt. Az eredmény egy gyakorlatias, bizonyítékokon alapuló coaching-rendszer, amely bármilyen típusú vállalkozásban alkalmazható.

Ha az egyének sikerre nevel, akkor az egész szervezetet sikerre viszi. Ez az "interaktív" csomag pontosan az, amire szüksége van ahhoz, hogy elsajátítsa napjaink egyik legkritikusabb üzleti vezetői készségét.