A sarokiroda: A vezérigazgatók nélkülözhetetlen és váratlan leckéi a vezetésről és a sikerről

Olvasói vélemények

A „The Corner Office” című könyv a sikeres vezérigazgatókkal készített interjúk révén értékes betekintést nyújt a vezetésbe, kiemelve a szolgáló vezetés fontosságát és a vezetői szerepek valóságát. Bár a könyv dicséretet kapott gyakorlati tanácsai és magával ragadó történetei miatt, egyes olvasók kritizálják az írásmódját, amely éretlen és klisékkel teli.

⬤ Különböző sikeres vezetők változatos nézőpontjait kínálja.
⬤ Gyakorlati tanácsokat ad a vezetéssel és az önzetlenséggel kapcsolatban.
⬤ Magával ragadó, valós életből vett történetek és idézetek a vezérigazgatókról.
⬤ Gyors, tömör és egyenes meglátások, minimális bonyodalommal.
⬤ Alkalmazható tanulságok új és tapasztalt vezetők számára egyaránt.

⬤ Néhány olvasó szerint az írásmód éretlen és rosszul felépített.
⬤ Kritika, hogy túlságosan leegyszerűsítő, vagy tele van józan ésszel.
⬤ Más vezetői irodalmat ismerők közhelyesnek vagy kevéssé eredetinek tartják.
⬤ Néhány nyelvtani hibát és szerkesztési problémát észleltek.

(55 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Corner Office: Indispensable and Unexpected Lessons from Ceos on How to Lead and Succeed

Könyv tartalma:

Több tucatnyi vezető vezérigazgató tárja fel őszinte meglátásait a hatékony vezetés kulcsairól és azokról a tulajdonságokról, amelyek megkülönböztetik a kiemelkedő teljesítményt nyújtókat Mit kell tennie annak, hogy az üzleti életben a csúcsra jusson, és másokat is inspiráljon? Adam Bryant, a The New York Times munkatársa úgy döntött, hogy megválaszolja ezt és más kérdéseket, és több mint hetven vezérigazgatóval ült le, hogy megkérdezze őket arról, hogyan végzik a munkájukat, és melyek a legfontosabb tanulságok, amelyeket a ranglétrán való felemelkedésük során tanultak. A rendkívüli interjúk során emlékezetes történeteket és szemet gyönyörködtető felismeréseket osztottak meg.

A The Corner Office olyan vezérigazgatók tanulságait gyűjti össze, mint Steve Ballmer (Microsoft), Carol Bartz (Yahoo), Jeffrey Katzenberg (DreamWorks) és Alan Mulally (Ford), amelyekből Bryant egy olyan eredeti művet alkotott, amely feltárja az üzleti életben való siker kulcsait, beleértve azt az öt alapvető személyiségjegyet, amely minden magasan teljesítő vezetőnél megtalálható - olyan tulajdonságokat, amelyeket maguk a vezérigazgatók is a leginkább értékelnek, és amelyek megkülönböztetik a feltörekvő csillagokat kollégáiktól. Bryant emellett demisztifikálja a vezetés művészetét, és megmutatja, hogyan hozzák ki a legtöbbet másokból a csúcson lévő vezetők.

A vezetés nem egy egyformán alkalmazható készség, és ezek a vezérigazgatók különböző nézőpontokat kínálnak, amelyek segítenek mindenkinek, aki hatékonyabb vezetővé és alkalmazottá akar válni. A törekvő vezetők számára - minden korosztály számára - A sarokiroda utat kínál a jövőbeli sikerhez.