Az ugrás a vezetői pozícióba: Hogyan sikerül az ambiciózus menedzsereknek az ugrás a vezetői pozícióba?

Olvasói vélemények

Adam Bryant „The Leap to Leader” című könyvét gyakorlatias és éleslátó útmutatóként dicsérik a vezetői szerepkörbe lépni kívánó menedzserek számára. A könyv tele van megvalósítható tanácsokkal, életszerű példákkal és sikeres vezetőkkel készített interjúkkal, így rendkívül ajánlott forrás azok számára, akik fejleszteni szeretnék vezetői képességeiket. Egyes vélemények szerint azonban a könyv terjedelme az aktívan vezetői szerepkörökre törekvőkre korlátozódhat, és nem biztos, hogy a már befutott vezetők számára is sokat nyújt.

A könyv gyakorlatias, megvalósítható útmutatást nyújt a menedzsmentből a vezetésbe való átmenethez, értékes meglátásokat tartalmaz tapasztalt vezetőktől és valós példákat, hangsúlyozza az önismeretet és a vezetői dinamika megértését, és a vezetői sikerhez szükséges eszköztárként írják le. Emellett magával ragadó és átélhető, így széles közönség számára vonzó.

Egyes olvasók talán hasznosabbnak találják a könyvet azok számára, akik kifejezetten vezetői szerepkörbe kívánnak átlépni, mint a már befutott vezetők számára. Néhány vélemény szerint kevesebb hangsúlyt lehetne fektetni a fejlett vezetői stratégiákra.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Leap to Leader: How Ambitious Managers Make the Jump to Leadership

Könyv tartalma:

Készülj fel karriered legnagyobb ugrására.

A menedzsereket és a vezetőket elválasztó szakadék egyre szélesedik, ahogy a hatékony vezetéshez szükséges készségek száma és összetettsége növekszik. De te ambiciózus vagy. Át akarod lépni ezt a szakadékot. És a szervezetednek szüksége van rád, hogy átlépd, hogy csatlakozz a sztárok padjához, akik empátiával és emberséggel vezetnek, és a szervezet stratégiáit értelmes, küldetésvezérelt és céltudatos módon alapozzák meg.

A Leap to Leader a megbízható játékkönyv ahhoz, hogy megtehesd karriered legnagyobb ugrását. Több mint száz sikeres vezetőtől tanulhat, akik megosztják erőteljes meglátásaikat és lenyűgöző történeteiket arról, hogy hogyan lehet megtenni az ugrást, valamint gyakorlati stratégiákat és taktikákat a hűséges követők kiépítéséhez, a gyors feljebb lépéshez a hatás kiszélesítése érdekében, és a mások hatékony vezetéséhez szükséges finom, de kulcsfontosságú gondolkodásmód-váltáshoz.

Az ExCo Group vezető ügyvezető igazgatójaként Adam Bryant több száz gyorsan felemelkedő vezetővel dolgozott együtt, és osztotta meg a könyv középpontjában álló vezetésfejlesztési keretrendszereket, eszközöket és megközelítéseket. A cégénél dolgozó száz mentor - mindannyian korábbi vezérigazgatók vagy globális üzleti vezetők - kollektív bölcsességére támaszkodik, akik tudják, mi kell ahhoz, hogy valaki vezető legyen. A New York Times ikonikus Corner Office rovatának megalkotójaként Bryant az évek során több mint ezer vezetővel beszélt a vezetés kihívásairól és árnyalatairól.

A vezetővé válás nem kell, hogy hitbeli ugrás legyen. Ha készen áll az ugrásra, kezdje itt.