Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education: Comprehensive Organizational Learning Strategies
Könyv tartalma:
A sokszínűségi kultúraváltás vezetése a felsőoktatásban gyakorlati és időszerű útmutatót kínál a sokszínűség szervezeti tanulásának elindításához, megvalósításához és intézményesítéséhez. A szerzők a sokféleségért felelős vezető tisztviselőkkel és főiskolai és egyetemi vezetőkkel készített kiterjedt interjúkból merítenek, hogy feltárják a felsőoktatási közösségben ma uralkodó modelleket és legjobb gyakorlatokat a sokféleség gyakorlatának megerősítésére.
Ezt az eredeti kutatást kiegészítik a szervezeti tanulási folyamatot alakító kulcsfontosságú kontextuális tényezők elemzésével, beleértve az adminisztratív vezetést, az intézményi küldetést és célokat, a történelmi örökséget, a földrajzi elhelyezkedést, valamint az egyetemi struktúrákat és politikát. Tekintettel arra, hogy az egyetemi környezetben a sokféleség érdekében történő kulturális váltás előidézése komoly kihívást jelent, ez a könyv konkrét alapműként szolgál majd azon intézmények számára, amelyek a sokféleség szervezeti tanulásának szisztematikus és progresszív megközelítését kívánják kialakítani.
Az olvasók olyan provokatív esettanulmányokkal foglalkozhatnak, amelyek a sokszínűségképzésből eredő jelenlegi nyomással küzdenek, és hatékony stratégiákat tanulhatnak a befogadóbb környezet kialakítására. Ez a könyv tökéletes forrás az intézményi vezetők, adminisztrátorok, oktatók és a campus kulcsfontosságú választói csoportjai számára, akik átalakító változásra, intézményi sikerre és stabilitásra törekszenek a gyorsan diverzifikálódó nemzeti és globális környezetben.
