A szervezetek megértése

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik Charles Handy „A szervezetek megértése” című könyvét, amely rendkívül ajánlott és értékes forrás mindazok számára, akiket érdekel a szervezeti viselkedés és a menedzsment. Az olvasók nagyra értékelik az átfogó megközelítést, a világos írásmódot és az éleslátó idézeteket, amelyek a hallgatók és a szakemberek számára egyaránt hozzáférhetővé és alkalmazhatóvá teszik a könyvet. Néhány kritika azonban a használt példányokkal kapcsolatos problémákra vonatkozik, és néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv nem mindenkinek szól, különösen azoknak, akiket nem érdekel az üzleti szakirodalom.

⬤ Átfogó áttekintés a szervezeti viselkedésről
⬤ könnyen olvasható és jól strukturált
⬤ tanulságos idézetek és idézetek
⬤ releváns mind a hallgatók, mind a gyakorlati szakemberek számára
⬤ eklektikus megközelítés, amely különböző nézőpontokat fed le
⬤ pozitív fogadtatás a valós környezetben való alkalmazhatósága miatt.

⬤ Néhány probléma azzal, hogy új példányok helyett használt példányokat kaptak
⬤ nem vonzó azoknak, akiket nem érdekelnek az üzleti könyvek
⬤ a tudományosabb megközelítést kereső olvasók számára kevésbé vonzónak tűnik.

(63 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Understanding Organizations

Könyv tartalma:

Klasszikus szövegének új bevezetőjében Charles Handy bemutatja, hogy a kultúra, a motiváció, a vezetés, a hatalom, a szerepjáték és a csoportmunka kulcsfogalmai ma is ugyanolyan fontosak, mint a könyv megjelenésekor.

„A szervezetek nem tárgyak. Mikro-társadalmak.” Ez az alapvető üzleti tankönyv a hallgatóknak és a szakembereknek eszközöket ad e „mikrotársadalmak” elemzéséhez és fejlesztéséhez.”.