A szervezeti kultúra megváltoztatása: Kulturális változás folyamatban lévő munka

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress

Könyv tartalma:

Hogyan zajlik a gyakorlati változtatási munka a modern szervezetekben? És milyen kihívásokkal, feladatokkal és egyéb nehézségekkel találkoznak általában ennek részeként?

A viharos és változó világban a szervezeti kultúrát gyakran a fenntartható versenyképesség központi elemének tekintik. A szervezeteknek egyre több változásra irányuló igénnyel kell szembenézniük, de ezek gyakran olyan nagy kihívást jelentenek, hogy heves ellenállásba ütköznek és elszállnak. A Változó szervezeti kultúra a szervezeti változások reflexív megközelítésének kialakítására ösztönöz, és betekintést nyújt abba, hogy miért lehet nehéz fenntartani a lendületet a változási folyamatokban. A könyv egy kultúraváltási program tanulságos esettanulmánya köré épül, és 15 tanulsággal szolgál a változás teljes útjáról.

Az elemzéstől és a tervezéstől kezdve a végrehajtáson át egészen addig, hogy a szervezeti tagoknak hogyan kell megközelíteniük a változási projekteket.

Ez a továbbfejlesztett kiadás a szervezeti változások gyakorlatáról szóló legújabb tanulmányokat veszi figyelembe, új példákkal a vállalkozások és a közszféra területéről, és tartalmaz egy olyan empirikus tanulmányt, amely a szerzők saját keretrendszerét használja, gazdagítva a gyakorlati ajánlásokat. A legújabb elméleti fejleményekre is támaszkodik, beleértve a hatalom és a történetmesélés gondolatait. A szöveget egy online pedagógiai és kutatási ötleteket tartalmazó útmutató kíséri, amely a Routledge.com oldalon érhető el a kurzusok oktatói és előadói számára.

A Changing Organizational Culture (A szervezeti kultúra megváltoztatása) létfontosságú olvasmány lesz a szervezeti tanulmányok, a változásmenedzsment és a HRM területén dolgozó hallgatók, kutatók és gyakorlati szakemberek számára.