A szervezeti változás és fejlesztés kutatása

Eredeti címe:

Research in Organizational Change and Development

Könyv tartalma:

A szervezetek átalakulásával kapcsolatos kutatásokkal és koncepciókkal kapcsolatos tudományos gondolkodást bemutató sorozat része.

A sorozat korábbi köteteihez hasonlóan a szerzők átfogó szakirodalmi áttekintést, módszertani áttöréseket és élvonalbeli elméleteket nyújtanak. A 14.

kötetben bemutatott tanulmányok a szervezeti változás gyakorlati, koncepcionális és módszertani kérdéseivel foglalkoznak. A beavatkozások kategorizálási sémáját kínálják; a komplex beavatkozásokban a változás különböző mozgatórugóinak fontosságának elemzését; felhívást a struktúra-folyamat kettősségének nagyobb figyelemre; javaslatokat a változás tartósabbá tételére; a szervezeti kultúra mérésének új, közös sémákon alapuló megközelítését; a szervezeti tanulás helyszíni vizsgálatát; és a tapasztalt változás mérésének alternatív megközelítését.