A szervezeti változás és fejlesztés kutatása

Eredeti címe:

Research in Organizational Change and Development

Könyv tartalma:

A Research in Organizational Change and Development 25 éve biztosít különleges platformot a tudósok és a gyakorlati szakemberek számára, hogy megosszák egymással az új, kutatáson alapuló meglátásaikat. A 20.

kötet folytatja ezt a hagyományt, amely éleslátó és elgondolkodtató fejezeteket kínál. Egyes tanulmányok új perspektívákat nyitnak a terület olyan klasszikus témáira, mint a felmérés-visszajelzés, a tanulás és a változásvezetés. Mások új területeket fedeznek fel, mint például a számítógépes kommunikáció szerepe és annak hatása a szervezeti változásra és fejlesztésre, a cselekvéses tanulás és annak szerepe, amelyet a tudós-gyakorlók fejlesztésében játszhat, a szervezetfejlesztéssel és -változtatással kapcsolatos, megvalósítható tudás létrehozása, valamint az ODC-ismeretek szerepe abban, hogy a szervezeteket segítsék abban, hogy sikeresek legyenek a fenntartható értékteremtés új paradigmájában.

Ezek a fejezetek együttesen különösen időszerű és érdekes gyűjteményt alkotnak. A kötet az elmélet és a gyakorlat, a beavatkozás és a kutatás egyedülálló keverékét képviseli, a hagyományos gyakorlatok felülvizsgálatát és a kialakulóban lévő újak bemutatását, multidiszciplináris perspektívákat nyújtva a terület aktuális kérdéseiről, sőt a szervezetfejlesztés és -változás javasolt új paradigmájáról is.