A szervezeti változás és fejlesztés kutatása

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Research in Organizational Change and Development

Könyv tartalma:

A Research in Organizational Change and Development 28.

kötete elgondolkodtató hozzászólásokat mutat be. Ezek közé tartozik többek között: A nagy adatok és a társadalmi hálózatelemzés felhasználása az OD-ban; a neves amerikai nők szakmai identitása a szakterületen; a közösségek szerepe, amelyek támogatják az interperszonális tanulást és fokozzák a munkavállalók képességét arra, hogy boldoguljanak az új munka világának kialakulóban lévő jellegében; a technológia és a technológiai beágyazottság mint a változás és a fejlesztés lehetővé tétele az iskolákban; a szervezeti rugalmasság mint a szervezetfejlesztési munka színtere; változás a szorosan összekapcsolt rendszerekben és a középvezetői szerep a szervezetfejlesztésben; valamint a stratégiai alkalmassági folyamatok és a szervezeti párbeszéd.

A vezető tudósok és tudós-gyakorlók sokszínű, együttműködésen alapuló hozzájárulásai gazdagító ismeretanyagot nyújtanak a szervezeti változás és fejlesztés kortárs kihívásairól.