A szervezeti változás és fejlesztés kutatása

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Research in Organizational Change and Development

Könyv tartalma:

A Research in Organizational Change and Development 30. kötete hét tanulmányt tartalmaz a világ vezető kollégáitól.

Ezek együttesen a szakterületünk néhány kulcsfontosságú kérdésére adnak választ: Kiknek kell lennünk OD&C-ként ahhoz, hogy segítsünk egy jobb világ megteremtésében, és milyen kapcsolati feltételek mellett végezhetünk ilyen munkát? Milyen kutatások és elméletek állnak rendelkezésünkre, és milyen gondolati-cselekvési repertoárok szorulnak továbbfejlesztésre? Milyen robusztus OD&C-módszerekkel rendelkezünk, és milyen új módszerekre van szükség ahhoz, hogy valóban segíthessünk egy jobb világ közös megteremtésében? A kötet fejezeteinek szerzői az OD&C területének vezető tudósai, akik megosztják az elmélettel és a gyakorlattal való hosszú távú, folyamatos foglalkozásból származó meglátásaikat. Ez tág időhorizontjukon is megmutatkozik, amikor a területről és arról elmélkednek, hogy ők személyesen hogyan navigáltak benne.

Az idősebbek elkötelezettségében is megmutatkozik, hogy segítenek a terület fejlődésében, miközben bíznak abban, hogy mások is értékelni és folytatni tudják örökségüket. A szerzők mindenekelőtt - és ez különösen kedves a jelenlegi időkben - megmutatják a rokon lelkekkel való együttműködés örömét és erejét a kutatás, a tanulás és az írás terén.