A távolsági menedzser: Kézikönyv a külső alkalmazottak és a virtuális csapatok irányításához

Olvasói vélemények

A „The Distance Manager” című könyv a felhasználói vélemények szerint vegyes értékelést kapott. Dicsérik a világosságát, könnyű használhatóságát és gyakorlatiasságát a távoli csapatok irányításában, különösen az új vezetők számára. Egyes felhasználók azonban elavultnak és a modern környezetben kevésbé hasznosnak találják.

⬤ A hasonló könyvek közül a legkönnyebben olvasható
⬤ értékes adatokat nyújt a vezetési tanfolyamokhoz
⬤ nagyszerű új vezetőknek
⬤ gyakorlati tanácsokat kínál a távoli csapatok irányításához
⬤ hangsúlyozza a fontos interperszonális készségeket.

⬤ Elavultnak tekinthető a régebbi technológiára való hivatkozásokkal
⬤ néhány felhasználó szerint ismétlődő
⬤ problémák a Kindle verzióval, amely nem tartalmaz oldalszámokat az idézetekhez.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Distance Manager: A Hands on Guide to Managing Off-Site Employees and Virtual Teams

Könyv tartalma:

A globális üzleti igények és az új technológiák számos vállalat számára virtuális munkahelyet hoztak létre, ahol az alkalmazottak és a csapatok rendszeresen együttműködnek távoli földrajzi helyekről, útközben, otthonról, az ügyfelek telephelyein - akár a világ másik felén is. A Távolsági menedzser gyakorlati információkat és eszközöket nyújt a vezetők számára, amelyek segítségével áthidalhatják a földrajzi távolságok okozta kommunikációs szakadékokat, és a ritkán látott munkatársaktól is csúcsformát érhetnek el. Ez a kézikönyv tökéletes az értékesítési vezetők, a projektcsoportok vezetői, a felsővezetők és bárki számára, aki egynél több helyszínen dolgozó embereket irányít. A legfontosabb témakörök a következők:

- E-mail, telekonferencia és videokonferencia használata a maximális hatékonyság érdekében.

- A távoli vezetéshez szükséges emberi készségek elsajátítása.

- Virtuális csapatépítés és stratégiák a több helyszínen történő irányításhoz.