Önvezető munkacsoportok vezetése

Olvasói vélemények

Az önvezető munkacsoportok vezetéséről szóló könyvet oktatási tartalma és gyakorlati alkalmazhatósága miatt dicsérik, különösen a modern vezetési gyakorlatokhoz alkalmazkodni kívánó katonai és polgári vezetők számára. Míg sok kritikus szerint a könyv lényeglátó és tele van hasznos stratégiákkal, néhányan kritizálják, hogy hiányzik belőle a mélység és az eredetiség.

Rendkívül tanulságos, katonai vezetők számára tökéletes, gyakorlatias ötletek, jól strukturált, világos írásmód, jó példák, hangsúlyozza a felhatalmazást és a csapatépítést, a gyakorlati szakemberek számára is hozzáférhető.

Néhol kissé elméleti jellegű, ismétlődhet vagy felszínes lehet, hiányoznak az úttörő koncepciók, bizonyos területeken nem elég mélyreható, néhány esettanulmányt kevésbé érdekesnek érzékeltek, jobban alkalmazható lehetne az egészségügyre és a nonprofit szervezetekre.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading Self-Directed Work Teams

Könyv tartalma:

A könyv új kiadása, amely az önirányított munkacsoportok forradalmának vezetője volt.

A Leading Self-Directed Work Teams (Önirányított munkacsapatok vezetése) az egyik legkelendőbb könyv, amelyet valaha kiadtak a csapatokról. Most a minden csapatvezető számára tökéletes útmutatót átdolgozták és kibővítették, hogy tükrözze a csapat alapú szervezetek új realitásait.

Azzal, hogy elmagyarázza, miben különböznek a csapatvezetők a hagyományos felettesektől, ez az informatív kötet, amely a szerző sikeres szemináriumain és workshopjain alapul, különösen hasznos azoknak a vezetőknek, akik a hierarchikus struktúrákról a részvételi struktúrákra térnek át. Ebben a kiadásban az előző kiadásnál több gyakorlati példa és technika, új kutatások, tucatnyi tipp és ellenőrzőlista, esettanulmányok és értékes képzési gyakorlatok találhatók. A könyvet a Motorola, az M.

I. T., az AT&T és számos más szervezet szakértői használták és dicsérték.