Értékelés:
Gregg Ward „A tisztelettudó vezető” című könyve egy lenyűgöző elbeszélést mutat be, amely a történetmesélést gyakorlati tanácsokkal fonja össze a vezetéssel kapcsolatban, hangsúlyozva a tisztelet fontosságát a munkahelyen. Az olyan szereplők, mint Des vezérigazgató és mentora, Grace útja során az olvasók a tisztelet ápolására és a munkahelyi dinamika javítására vonatkozó, megvalósítható módszereket fedeznek fel, így a könyv a széles közönség számára is átélhetővé és vonzóvá válik.
Előnyök:⬤ A lebilincselő történetmesélés az összetett vezetői koncepciókat átélhetővé és érdekessé teszi.
⬤ Gyakorlati eszközöket és azonnal alkalmazható meglátásokat kínál.
⬤ Kiemeli a tisztelet fontosságát a sikeres vezetési és szervezeti kultúra kialakításában.
⬤ A világos példák segítenek az olvasóknak személyes szinten kapcsolódni a tartalomhoz.
⬤ Az olvasók széles köre számára alkalmas, a vezetőktől a kezdő alkalmazottakig, így sokoldalúan felhasználható.
⬤ Néhány olvasó szerint a tartalom túlságosan leegyszerűsítő vagy alapvető, és nem nyújt elég mélységet a tapasztalt vezetők számára.
⬤ A meseformátum talán nem mindenkinek tetszik, különösen azoknak nem, akik az egyszerű kézikönyveket kedvelik.
⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy bár az ötletek értékesek, néha nyilvánvalónak vagy idealisztikusnak tűnhetnek.
(68 olvasói vélemény alapján)
The Respectful Leader: Seven Ways to Influence Without Intimidation
A tisztelettudó vezető egy magával ragadó, elgondolkodtató leckét nyújt a vállalatok számára, amelyek a legjobb teljesítményre törekszenek. A szerző, Gregg Ward 25 év vezetői tanácsadás, coaching és tréning tapasztalataira támaszkodva tárja fel a nagyszerű eredmények titkát: a tiszteletet. Ebben az élethű üzleti mesében Des Hogan, egy vezérigazgató történetét meséli el, aki felfedezi, hogy a vezetői csapatának tiszteletlen viselkedése felemészti a vállalat morálját, termelékenységét és nyereségét. Tanácstalanul találja meg a megoldást, amikor találkozik Grace-szel - a karbantartási osztályon dolgozó, egyenes lelkű, önmagát "kis öreg hölgynek" nevező nővel. Grace keményen fogalmazó tanácsaival nekilát, hogy megújítsa a kultúrát, és megváltoztassa a vállalatot; de előbb befelé kell fordulnia, és rá kell jönnie, hogy a saját viselkedése határozza meg a vállalat minden szintjén az alaphangot. Ez a tanulságos, magával ragadó és őszinte történet segít felismerni és elemezni saját viselkedésmódjait és interakcióit, és megmutatja, hogyan lehet a tisztelettel való vezetésen alapuló, nyerő kultúrát teremteni.
A megfélemlítés, a mikro-menedzsment és a bizonytalanság nem vezet a csúcsteljesítményhez. Az igazi siker az osztályok, szintek és szakterületek közötti szabad, megbízható és nyílt együttműködésen alapul. Ez a könyv megmutatja, hogyan lehet tiszteletet teremteni a ranglétrán - felülről lefelé.
⬤ Tanulja meg a legfontosabb tiszteletteljes vezetői magatartásformákat, amelyek jelentősen befolyásolják a morált.
⬤ Tanulja meg, hogyan alakíthatja saját és mások hozzáállását a termelékenység, a csapatmunka és a nyereség növelése érdekében.
⬤ Nyerjen személyes és szakmai előnyöket azáltal, hogy a kölcsönös tisztelet és megfontoltság talaján vezet.
Az emberek akkor teljesítenek a legjobban, ha megbecsültnek és értékesnek érzik magukat. Ha pedig tisztelik őket a tapasztalatukért, tehetségükért és képességeikért, akkor személyesen fognak befektetni az eredményekbe - mind rövid, mind hosszú távon - és következetesen extra teljesítményt nyújtanak. A tiszteletteljes vezetés szenvedélyt, innovációt, kreativitást és hatékonyságot szül, míg az ellenőrzésen alapuló vezetés és megfélemlítés önelégültséget és középszerűséget. Melyik környezet szolgálná jobban az Ön vállalatát? A tisztelettudó vezető megmutatja, hogyan érhet el fenntartható sikert egy egyszerű viselkedési paradigmaváltással.
