A vezetés a nyelv - A mondandód és a nem mondandód rejtett ereje

Olvasói vélemények

Összességében a David Marquet által írt „A vezetés a nyelv” című könyvet dicsérik a vezetéssel és menedzsmenttel kapcsolatos éleslátó tartalma miatt, amely hangsúlyozza a nyelv és a kommunikáció fontosságát az együttműködés és a felhatalmazás elősegítésében. Míg sok olvasó gyakorlatiasnak és alkalmazhatónak találta a bemutatott koncepciókat és „játékokat”, néhányan kritizálták, hogy a könyv túlságosan hosszú és ismétlődő.

⬤ Kiváló tartalom és éleslátó koncepciók a vezetéssel és menedzsmenttel kapcsolatban.
⬤ Alkalmazható elvek a többgenerációs munkaerő bevonására.
⬤ Felhasználóbarát felépítés, világos példákkal és megvalósítható tanácsokkal.
⬤ Ösztönzi a csapatokon belüli együttműködést és kritikus gondolkodást.
⬤ Gyakorlati eszközöket kínál a személyes és szakmai fejlődéshez.

⬤ Néhány olvasó túl hosszúnak találta a könyvet, ami ismétlődő tartalomhoz vezetett.
⬤ Az elméleti részek egyes olvasók számára nehézkesnek tűnhetnek.
⬤ A téma fókuszát tekintve a rövidségre való felhívás.

(76 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Is Language - The Hidden Power of What You Say and What You Don't

Könyv tartalma:

Kevesen vagyunk tisztában azzal, hogy a munkahelyi nyelvezetünk gátolja a kreatív problémamegoldást, és fokozza a bizonytalanságot és a stresszt. Mind a nagy nyomás alatt álló helyzetekben, mind a mindennapi forgatókönyvekben, minden egyes megbeszélésen és e-mailben lehetőségünk van arra, hogy a megfelelő szavak használatával megerősítsük kollégáinkat.

A Say Less, Lead More című könyvben David Marquet, az amerikai haditengerészet volt kapitánya kibővíti a Turn the Ship Around! című bestseller vezetői könyvét, és megmutatja a menedzsereknek és a vezetőknek, hogy mi a következő lépés a fejlődésükben: hogyan tegyék képessé a csapatukat a kommunikáción keresztül.

Marquet egy sor olyan alapelvet és eszközt vázol fel, amelyek segítségével a vezetők arra ösztönözhetik az embereiket, hogy felelősséget vállaljanak és a kihívásokkal foglalkozzanak anélkül, hogy arra várnának, hogy megmondják nekik, mit tegyenek, rávilágítva arra, hogy a nyelvezet apró változtatásai hogyan vezethetnek drámai változásokhoz a csapat sikerében és boldogságában.

Dicséret a Fordítsd meg a hajót! :

„Nem ismerek Marquet kapitánynál szebb példaképet az effajta felhatalmazó vezetésre. A következő oldalakon pedig az önök útjára is találnak modellt' Stephen R. Covey, A rendkívül hatékony emberek 7 szokása szerzője

„Ha azt mondanám, hogy David Marquet rajongója vagyok, az még enyhe kifejezés lenne.... Teljes mértékben rajongója vagyok. Ő az a fajta vezető, aki egy generációban csak egyszer fordul elő. Ő az a fajta vezető, aki nem csak azt tudja, hogyan kell vezetni, hanem azt is, hogyan kell vezetőket építeni. Ötletei és tanulságai felbecsülhetetlenek mindazok számára, akik olyan szervezetet akarnak építeni, amely túléli őket.” Simon Sinek, optimista és a Start with Why szerzője.