Értékelés:
A könyv jelentősen hozzájárul a szervezetek komplexitásmenedzsmentjének megértéséhez, bemutatva a komplex reagáló folyamatok elméletét. Elsősorban akadémikusoknak szól, és a hagyományos menedzsment gyakorlat korlátait tárja fel. Bár a mélységéért és gyakorlati alkalmazásaiért dicsérik, néhány olvasó kihívást jelentettek az elméletek egyes aspektusai, és bizonyos pontok tisztázását kérték.
Előnyök:⬤ Mély és széleskörű, ugyanakkor gyakorlatias alkalmazások.
⬤ Értékes betekintést nyújt a szervezeti változásokba, normákba, értékekbe és hatalmi struktúrákba.
⬤ Ösztönző a vezetésfejlesztésben résztvevők számára.
⬤ Tisztázza a vezetéselmélethez kapcsolódó összetett fogalmakat.
⬤ Lehet, hogy túlságosan is tudományos az azonnali gyakorlati eszközöket kereső olvasók számára.
⬤ Bizonyos szakaszok nehezek és gondos olvasást igényelnek.
⬤ Néhány olvasónak nehézséget okozhat a hatalom és a vezetés hagyományos nézeteinek megkérdőjelezése.
⬤ Az elmélet fontos megkülönböztetéseinek részletesebb tárgyalása hiányzik.
(8 olvasói vélemény alapján)
Tools and Techniques of Leadership and Management: Meeting the Challenge of Complexity
A vezetés és menedzsment eszközeiről és technikáiról szóló mai könyvek közül sokan hosszú listákat írnak le a döntéshozatalban, a vezetésben, a coachingban és a projektmenedzsmentben való felhasználásra. Ez a könyv teljesen más megközelítést alkalmaz. Megkérdőjelezi azokat az állításokat, amelyek szerint az eszközök és technikák bizonyítékokon alapulnak, és elmagyarázza, hogy a vezetés és menedzselés emberi tevékenységei miért nem alkalmasak egyszerűen tudományos bizonyításra, és következésképpen miért kiszámíthatatlan a szervezetek hosszú távú jövője.
A könyv kritikusan vizsgálja, hogy miről is szólnak ezek az eszközök és technikák; megmutatja, hogy bár kompetens teljesítményhez vezethetnek, nem vezethetnek tovább a szakértői teljesítményhez, mivel a szakértelem magában foglalja a szabályokon és eljárásokon való túllépést. Ralph Stacey azt a sok kérdést vizsgálja, amelyet ez az új megközelítés felvet. Olyan kérdések, mint például:
⬤ Hogyan alkalmazzuk ezt az új gondolkodásmódot?
⬤ Milyen gyakorlati eszközöket és technikákat ad nekünk?
⬤ Mi a vezetők szerepe egy kiszámíthatatlan világban?
⬤ Hogyan befolyásolja a komplexitás a szervezetek felépítését és működését?
Ez a könyv fontos lesz a vezetéssel, döntéshozatallal, szervezetfejlesztéssel és -viselkedéssel foglalkozó kurzusok és modulok hallgatói, valamint a hivatásos vezetők és menedzserek számára, akik szeretnék fejleszteni saját megértésüket és technikáikat.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)