Értékelés:
James „A vezetés három szintje” című könyvét nagyra értékelik a vezetés átfogó és gyakorlatias megközelítése miatt. Az alapvető fogalmakkal, a személyes vezetéssel foglalkozik, és a fejlődéshez használható eszközöket kínál. Sok felhasználó nagyra értékelte a világos definíciókat és a hagyományos vezetői szerepek újragondolására való képességét. Egyesek azonban túlságosan elméleti vagy elavult részeket is találtak benne.
Előnyök:⬤ Világosan meghatározza a vezetést és annak célját.
⬤ Gyakorlati útmutatást és eszközöket kínál a vezetés fejlesztéséhez.
⬤ Jól szervezett és könnyen olvasható.
⬤ Ösztönzi a személyes vezetést és az önuralmat.
⬤ A különböző vezetési elméletek szintézisével mélységet nyújt.
⬤ Egyes részek túlságosan elméleti vagy klasszikusnak tűnhetnek.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv nem mutat be új koncepciókat az általános vezetői elképzeléseken túl.
(8 olvasói vélemény alapján)
The Three Levels of Leadership 2nd Edition: How to Develop Your Leadership Presence, Knowhow and Skill
A vezetői készségekről szóló könyvekből következetesen hiányzik egy kulcsfontosságú elem - a vezető pszichológiája. Ez a könyv először mutat be egy kompakt modellt a sikeres vezetéshez, amely a minden vezető előtt álló rejtett pszichológiai kihívások megértésén alapul. Ez a legrövidebb, legvilágosabb, legteljesebb és mégis gyakorlatias útmutató a vezetésről, amit találhat.
Ebben az új, kibővített második kiadásban hat fontos előrelépés található: Egy: egy új fejezet arról, hogyan lehet a vezetés négydimenziós definícióját gyakorlati eszközként alkalmazni. Kettő, új kérdések, amelyek segítségével az olvasók felmérhetik magukat a vezetői jelenlét hét tulajdonságával kapcsolatban. Három: egy új, 15 oldalas, kiterjedt kutatásokkal alátámasztott, a motivációról szóló rész (kicsit olyan, mint Dan Pink "Drive" című könyve, csak rövidebb), olyan gyakorlati tanácsokkal, amelyeket az olvasók máshol nem találnak. Negyedik, egy új, 25 oldalas rész arról, hogyan vezessük a szervezeti változásokat - a vezetés legnehezebb művészetét. Széleskörű kutatásokon alapul, csak kevesek által ismert ötleteket tartalmaz, és Scouller úttörő jelentőségű új spirálhullámos változásmodelljével zárul, így ez a legtömörebb, mégis legteljesebb anyag, amit a változás vezetéséről bárhol olvashat. Öt, egy új önuralmi technika: 4R. És hat: James Scouller minden fejezetet kiélezett, hogy a legfontosabb gondolatok még világosabbá váljanak.
Az első kiadáshoz hasonlóan a lényegre tör, de még nagyobb tekintéllyel és még világosabban, mint korábban. És bizonyos fejezetek új ötletekkel való kibővítésével Scouller nem tévesztette szem elől fő célját: tömör mestermodellt nyújtani az olvasóknak. Mindenkinek, aki vezetőként akar fejlődni, meg kell vásárolnia ezt a nemzetközileg elismert könyvet.
