Értékelés:
A kritikák kiemelik, hogy James Scouller „A vezetés három szintje” című könyve egy éleslátó és gyakorlatias könyv a vezetésről, amelyet a különböző vezetési elméletek integrálásáért és a vezetés belső pszichológiai dimenzióira való összpontosításáért dicsérnek. Olyan strukturált keretet nyújt, amely felöleli a nyilvános, a magán- és a személyes vezetést, és hangsúlyozza az önuralom és a hitelesség fontosságát a hatékony vezetésben. Az olvasók a könyvet világos és tömör írásmódja, gyakorlatiassága és megvalósítható tartalma miatt dicsérik.
Előnyök:⬤ Integrálja a különböző vezetési stílusokat és elméleteket
⬤ világos definíciókat és strukturált keretet nyújt
⬤ hangsúlyozza az önuralmat és a személyes fejlődést
⬤ gyakorlati eszközök és meglátások mind a feltörekvő, mind a tapasztalt vezetők számára
⬤ tömör és magával ragadó írói stílus
⬤ jól kutatott, értékes hivatkozásokkal
⬤ modern nézőpontot kínál a vezetésről.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a „jelenlét” és a személyes tulajdonságok hangsúlyozása figyelmen kívül hagyhatja az önző társaival szembeni szükséges védekezést
⬤ bizonyos fogalmak kényelmetlenül érezhetők, mivel önvizsgálatra késztetnek
⬤ a sűrű információ egyes részeknél gondos olvasást igényelhet.
(50 olvasói vélemény alapján)
The Three Levels of Leadership: How to Develop Your Leadership Presence, Knowhow and Skill
Egy olyan szerző által írt, áttörést jelentő útmutató a vezetéshez, aki korábban vezérigazgató volt, ma pedig üzleti vezetőket coachol. Az első olyan vezetői kézikönyv, amely megfelelően a vezetői siker pszichológiai kulcsaira összpontosít.
A vezetői készségekről és technikákról szóló legújabb szakirodalomból egy elem következetesen hiányzik - a vezető pszichológiája. Ez a könyv először mutat be egy kompakt, de teljes modellt a sikeres vezetéshez, amely a minden vezető előtt álló kihívások és rejtett belső blokkok pszichológiai megértésén alapul. A szerző sokéves tapasztalatára támaszkodva - először maga is vezérigazgatóként, majd nemrégiben vezetői coachként - két új, úttörő modellt dolgozott ki.
Az első a vezetés három szintjét vázolja fel. A másik az emberi pszichét és az önuralom elérésének módját magyarázza.
Sokan állítják, hogy a vezetői tulajdonságok veleszületettek és nem tanultak. Ez a könyv lerombolja ezt a mítoszt, és megmutatja, hogyan tud minden vezetőjelölt felnőni a kihíváshoz. James Scouller akkreditált coach és a The Scouller Partnership, egy vezetői coaching praxis partnere az Egyesült Királyságban.
Mielőtt 2004-ben hivatásos coach lett, 11 évig nemzetközi cégek vezérigazgatója volt. Két posztgraduális coaching képesítéssel rendelkezik, és a londoni Pszichoszintézis Intézetben alkalmazott pszichológiából képezte magát.
