A vezetés keresése: Hogyan válaszolnak a nagy vezetők arra a kérdésre, hogy miért vezessünk?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

In Search of Leadership: How Great Leaders Answer the Question Why Lead?

Könyv tartalma:

Mi hajtja igazán a vezetőt?

A vezetés szerepe minden foglalkozásban kulcsfontosságú - akár az üzleti életben, akár a kormányzatban, akár szülő vagy tanár, akár a karriered kezdeti szakaszában vagy évtizedes sikerek után válaszúthoz érkeztél.

Phil Harkins, a Linkage vezérigazgatója és Phil Swift, az ARC Financial Corp társalapítója több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a vezetésben és a más vezetőkkel való együttműködésben. Útközben tudatosult bennük, hogy sok vezető a vezetés személyes céljának keresése közben találja magát.

Ez a keresés egy új útra vezette őket - körbeutazták a világot, hogy interjúkat készítsenek vállalati vezetőkkel, elnökökkel és miniszterelnökökkel, oktatókkal, egy fontos spirituális vezetővel és más vezetőkkel a legkülönbözőbb területeken, többek között.

Mary Robinson, Írország első női elnöke.

Henri Landwirth, holokauszttúlélő, szállodamogul, filantróp.

Mihail Gorbacsov, a Szovjetunió volt elnöke és 1990-ben Nobel-békedíjas.

Rafiah Salim, International Center for Leadership in Finance, az ENSZ emberi erőforrás-gazdálkodásért felelős főtitkárhelyettese.

Rajaa Khuzai, az Iraki Kormányzótanács volt tagja.

Benazir Bhutto, volt pakisztáni miniszterelnök.

Erin Gruwell, Freedom Writers alapító és oktatási innovátor.

Harkins és Swift mindegyik vezetőnek feltette az alapvető kérdést: "Miért vezessek? " A válaszok megdöbbentőek voltak a széleskörűségük és a visszatérő téma közössége miatt. Lényegében a nagy vezetők valamikor mindannyian átélnek egy olyan átalakító változást, amely arra motiválja őket, hogy a személyes hatalom és az anyagi haszon dobozán kívül gondolkodva és működve a következő szintre lépjenek. Az In Search of Leadership feltárja azon vezetők alapvető tulajdonságait és életleckéit, akiknek sikerült ezt a váltást véghezvinniük. A szerzők megállapították, hogy minden nagy vezető végül felismeri, hogy nemcsak a szervezetét, hanem a társadalmat és a világot is szolgálnia kell. Ezáltal mélyen új értelmet adnak annak, hogy mit és miért tesznek.