Értékelés:
Az „Erőteljes beszélgetések: How High-Impact Leaders Communicate” című könyve értékes keretet nyújt a hatékony kommunikációhoz és vezetéshez. Bár hangsúlyozza a bizalom, az érzelmi intelligencia és az etikus vezetés fontosságát, egyes olvasók szerint hiányzik belőle a gyakorlati, gyakorlati útmutatás, és nehézkes lehet az olvasása. A könyv általában jó fogadtatásban részesül meglátásai miatt, és kötelező olvasmánynak számít a kommunikációs készségeiket fejleszteni kívánó vezetők számára.
Előnyök:⬤ Erős modellt kínál a bizalmon és nyitottságon alapuló, hatásos beszélgetésekhez.
⬤ Valós életből vett példákat tartalmaz, amelyek egyértelművé teszik a pontokat.
⬤ A hatékony vezetéshez szükséges alapvető kommunikációs készségekre összpontosít.
⬤ Gyakorlati eszközöket és meglátásokat tartalmaz a vezetői készségek fejlesztéséhez.
⬤ Több olvasó is kiemelten ajánlotta, mint a vezetők számára kulcsfontosságú forrást.
⬤ Néhány olvasó gyakorlatiasabb kézikönyvet várt, és úgy találta, hogy túlságosan az elvekre összpontosít, nem pedig a megvalósítható lépésekre.
⬤ Az írásmód nehézkes és kihívást jelenthet.
⬤ Néhányan frusztráltnak érezték a stratégiák végrehajtására vonatkozó egyértelmű irányelvek hiányát.
⬤ Jelentések szerint használt példányokat kaptak, annak ellenére, hogy újakat rendeltek.
(13 olvasói vélemény alapján)
Powerful Conversations: How High Impact Leaders Communicate
"Phil Harkinsnak pontosan igaza van. Vezetőnek lenni annyit jelent, mint erőteljesen kommunikálni - ahogyan ő is teszi ebben az átgondolt könyvben." - Robert B. Reich, a Brandeis Egyetem szociál- és gazdaságpolitikai professzora.
Az Erőteljes beszélgetések erőteljes szervezetet szülnek. A POWERFUL CONVERSATIONS tele van célorientált stratégiákkal, eszközökkel és nagyszerű vezetők valós példáival. Használja a benne található tudatos, irányított technikákat, hogy kivételes teljesítményt érjen el, értékes kapcsolatokat hozzon létre és tartson fenn, és minden egyes szavával előmozdítsa saját és szervezete céljait. Az Erőteljes beszélgetés három szakaszának elsajátítása - a közös érzésektől és meggyőződésektől a kívánságok és szükségletek cseréjén át a cselekvési lépésekkel és kölcsönös kötelezettségvállalásokkal záruló beszélgetésig - segít abban, hogy nagyobb kontrollt gyakoroljon interakciói felett, és nagymértékben növelje mind vezetői képességeit, mind sikereit.
Nézzen bele, hogy felfedezze:
Hogyan tervezzen, vezessen és mérje az Erőteljes beszélgetéseket;
A Hatalom tornyának használata a coaching eszközeként;
A bizalom négy C-je - tisztaság, törődés, következetesség és elkötelezettség.
Öt stratégiát, amellyel elégedetté teheti--és megtarthatja--a legjobb munkatársait.
Eszközök, amelyekkel a vállalati szőlőtőkét mérgező növényből a tanulás útjává változtathatjuk.
Vezetői kompetenciáinak meghatározása a Leadership Assessment Instrument segítségével.
Szenvedélyes bajnokok megcélzása a változás menetrendjének előmozdítása érdekében.
A vezetők országszerte dicsérik a POWERFUL CONVERSATIONS:
"Phil Harkinsnak pontosan igaza van. Vezetőnek lenni annyit jelent, mint erőteljesen kommunikálni - ahogyan ebben az átgondolt könyvben is teszi." - Robert B. Reich, a Brandeis Egyetem szociál- és gazdaságpolitikai professzora.
"Az Erőteljes beszélgetések valódi változást eredményeztek az Operations Senior Leadership Team hatékonyságában. A tisztább kommunikációnak és a jobb munkakapcsolatoknak köszönhetően soha nem látott eredményeket érünk el." - Larry Gundrum, vezető alelnök, Kraft Foods.
"Az én vállalkozásomban a Powerful Conversations azt eredményezi, hogy a munkatársaink elhiszik és egyre inkább úgy érzik, hogy elérhetik, hogy egy masszív változtatási menetrendet irányíthatnak." - Linda Coughlin, ügyvezető igazgató, Scudder Kemper Investments, Inc.
"Egy gyorsan fejlődő világban az őszinteség és a tisztánlátás a siker előfeltétele. A POWERFUL CONVERSATIONS egy kötelezően olvasandó könyv a 21. századba vezető vezetéshez." - Steve Ozonian, elnök-vezérigazgató, Prudential Real Estate and Relocations Solutions.
"Egy erőteljes, egyszerre okos és bölcs útmutató az érzelmi intelligencia működéséhez. Phil Harkins egy nélkülözhetetlen kézikönyvet adott a kezünkbe minden szintű vezető számára." - Daniel Goleman, szerző, Munka az érzelmi intelligenciával.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)