A vezető 2. képzése: Az életedért és a világunkért

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik Arnold Mindell könyvét, mint a facilitátorok fejlesztésének és a konfliktuskezelésnek mélyreható és látnoki erőforrását. Integrálja a multidiszciplináris megközelítéseket, és gyakorlati gyakorlatokat kínál a személyes és vezetői fejlődéshez, hangsúlyozva a spirituális fejlődés és a problémák összetett természetének megértésének fontosságát. Néhány olvasó azonban kevésbé találta magával ragadónak a könyvet, mint Mindell korábbi műveit, és úgy érezte, hogy a teljesebb megértéshez második olvasásra lehet szükség.

A könyv továbbképzést nyújt a facilitátorok fejlesztéséhez, multidiszciplináris megközelítést tartalmaz, gyakorlati gyakorlatokat tartalmaz, és elősegíti a személyes és vezetői növekedést. Az olvasók nagyra értékelik Mindell inspiráló tanítási stílusát és a konfliktusmegoldás mély meglátásait.

Néhány olvasó kevésbé találta magával ragadónak a könyvet, mint Mindell korábbi műveit, és úgy érezte, hogy nem ragadta meg annyira a figyelmüket. Néhányan úgy vélekedtek, hogy a mélyebb megértés érdekében a könyvet újra át kell olvasni.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Leader's 2nd Training: For Your Life and Our World

Könyv tartalma:

A ""A vezető 2. tréningjében"" Mindell bemutatja a tesztelt 2. tréning Belső munka, testmunka, kapcsolat és nagycsoportos módszereit a személyes, csoportos és világkonfliktusok kezelésére. Két kulcsfontosságú gondolat az, hogy mindenkire szükség van, mint 2. Tréning vezetőre, hogy világszerte megkönnyítse a konfliktusokat, és hogy a 2. Tréningek egy Nagy TOE-n (Big Theory Of Everything) alapulnak.

Az 1. Vezetői Képzéseknek legalább a sokszínűség tudatosítását, a csoportfolyamatok készségeit, az üzleti vezetés koncepcióit és a konfliktuskezelési módszereket kell tartalmazniuk. Az ilyen kognitív tréningek, bár nagyon is szükségesek, nem elegendőek ahhoz, hogy segítsenek bolygónk legsúlyosabb társadalmi és környezeti problémáin. Ezért ez a könyv olyan 2. képzési módszereket mutat be, amelyek lehetővé teszik, hogy minden 1. képzés jobban működjön.

A 2. tréningek segítenek az embereknek, hogy hatékony vezetőkké váljanak azáltal, hogy növelik tudatosságukat és képességüket a FLOW-ra - és a konfliktusok során kreatívak és erőteljesek legyenek. 2. tréningek csökkentik a feszültséget, és így megoldásokat és barátságokat teremtenek.

Stephen Hawking fizikusnak és másoknak köszönhetően a TOE egyesíteni kívánja a relativitáselmélet hatalmas tereit és a kvantumvilág apró tereit. Mindell most egy Nagy TOE-t javasol, amely nemcsak a fizikát, hanem a pszichológiát, a spirituális tapasztalatot és a társadalmi tudatosságot is magában foglalja.

Mindell 2. Tréning módszereit világszerte széles körben tesztelték, emberek ezreivel és szervezetek tucatjaival, beleértve az ENSZ-t és kormányzati vezetőket is.