Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv elismert forrás a demokrácia megértéséhez, elgondolkodtató viták elindításához, valamint a történelmi eszmék és az aktuális kérdések összekapcsolásához. Rövid, lényeglátó olvasmány, amely rávilágít a demokratikus folyamatok során a nyilvános értékkonfliktusok és a személyes meggyőződések összetettségére.
Előnyök:Világos keretet nyújt a demokrácia megértéséhez, rövid olvasmány, éleslátó vitákat indít el, összekapcsolja a történelmi gondolkodókat a kortárs kérdésekkel, és fontos kompromisszumokkal foglalkozik a különböző társadalmi kontextusokban.
Hátrányok:Időnként szószátyár, ami elvonhatja a figyelmet a mondanivalóból.
(4 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Executive's Compass: Business and the Good Society
Könyv tartalma:
Az amerikai társadalmat egyre inkább polarizálják az egyes és speciális érdekcsoportok: a zöldek, akik a környezet tisztaságát követelik; a japánok csodálói, akik nemzeti iparpolitikát akarnak; a kínálati oldali közgazdászok, akik azt akarják, hogy a kormányzat szinte teljesen eltűnjön. Az értékek ilyen összeütközése Amerikát a vagy-vagy kompromisszumok csataterévé tette: a közösség kontra egyén, a környezet kontra munkahelyek, az egyes etnikai csoportok jogai kontra a nemzet egység iránti igénye. Kinek az értékei érvényesüljenek? A liberálisoké? A kommunitáriusoké? Az egyenlőségpártiaké? A korporatistáké? A nemzet vezető szerepét a posztkommunista világban nagyban meghatározza majd, hogy miként oldják meg ezeket a politikai-gazdasági konfliktusokat.
Az üzleti vezetők egyre inkább belekeverednek ezekbe az értékháborúkba, és kénytelenek döntéseket hozni egy olyan melegházi légkörben, amelyben számtalan, egymásnak ellentmondó vélemény létezik arról, hogy mi a helyes és mi a helytelen. Az üzleti vezetők az értékek sűrűjében találják magukat, amikor olyan kérdésekben próbálják megfogalmazni a vállalati politikát, mint az üzembezárások, a vezetői javadalmazás, a vállalatirányítás és a pozitív diszkrimináció. A The Executive's Compass című könyvben James O'Toole végigvezeti az üzleti vezetőket a modern dilemmák eme aknamezején. Az ARCO vezérigazgatója, Lod Cook szavaival élve: "O'Toole gyakorlatias iránytűvel látja el az üzleti vezetőket, amely segít nekik eligazodni a társadalmi változások és a politikai konfliktusok zavaros vizein.".
O'Toole a kortárs üzleti problémák filozófiai és történelmi alapjait tárja fel, nyomon követve azok eredetét olyan nagy gondolkodók eszméiig, mint Arisztotelész, Adam Smith, J. S. Mill és Jefferson. Azáltal, hogy a modern problémák gyökereihez nyúl, képes tisztázni a politikai nézeteltérések forrásait, és gyakorlati cselekvési irányt javasol azon vállalati vezetők számára, akik a demokrácia patthelyzetében találják magukat. Egy innovatív értékiránytűvel szolgál - egy olyan eszközzel, amelyet több mint negyven éven át az Aspen Institute Executive Seminar moderátoraként fejlesztett ki -, amelyet sikeresen alkalmaztak a FORTUNE 500 cégeknél, bevezetésként az Aspen Institute által elismert értékalapú vezetésbe. Az iránytű segít a vezetőknek megérteni, hogy mi a baj (és mi a jó) a demokratikus rendszerünkkel, és mi az üzleti élet szerepe a Jó Társadalom megteremtésében.
A felsővezetők, vezérigazgatók vagy bárki számára, aki megpróbál értelmet találni gyorsan változó világunkban, A vezetői iránytű segít a vezetőknek hatékonyabban kezelni napjaink kényes kérdéseit.
