Olvasói vélemények
Összegzés:James O'Toole „A változás vezetése” című könyve az értékalapú vezetés és a szituációs vezetés koncepcióját vizsgálja, és arra készteti az olvasót, hogy kritikusan gondolkodjon saját vezetői megközelítéseiről. Bár értékes meglátásokkal és történelmi példákkal szolgál, néhány olvasó túlságosan bonyolultnak és hosszadalmasnak találja más, gyakorlatiasabb vezetési irodalomhoz képest.
Előnyök:⬤ Elgondolkodtató, az értékalapú vezetésre összpontosítva.
⬤ Gazdag történelmi és kortárs példák, amelyek meggyőző érveket hoznak fel a szituációs vezetés ellen.
⬤ Foglalkozik a változással szembeni ellenállással és a hatékony vezetés módjával.
⬤ Erkölcsös és hatékony vezetési stratégiákat kereső vezetők számára kifejezetten ajánlott.
⬤ Egyedülálló perspektíva a vezetés és a kulturális változás témakörében.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó túl hosszúnak és túl bonyolultnak találja a könyvet.
⬤ Hiányzik a gyakorlati útmutatás más vezetői könyvekhez képest.
⬤ Kevésbé vonzó lehet azok számára, akik az egyszerű, oktató jellegű tartalmat kedvelik.
⬤ Egyes kritikák szerint nem foglalkozik megfelelően a vezetés minden aspektusával.
(9 olvasói vélemény alapján)
Könyv tartalma:
A Változás vezetése című könyvében James O'Toole amellett érvel, hogy a szituációs vezetés elavult machiavellista diktátumai végső soron hatástalanok - és ehelyett azt mutatja be, hogy a sikeres vezetés a magas erkölcsi célokban és a követők következetes tiszteletben tartásában gyökerezik.
