Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv meggyőző érveket sorakoztat fel a vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR) mellett, és kiemeli a különböző vezérigazgatók emberbaráti kezdeményezéseit. Inspiráló forrásnak tekinthető mind az egyének, mind a vállalatok számára, akik pozitívan kívánnak hozzájárulni a társadalomhoz. Egyes olvasók azonban úgy találják, hogy a tartalom elavult, és hiányzik belőle a mai kor aktualitása.
Előnyök:Inspiráló betekintést nyújt a vállalati filantrópiába, számos nézőpontot nyújt sikeres vezérigazgatók részéről, gyakorlati modelleket kínál a közösségnek való adakozáshoz, jól megírt és magával ragadó történetek, hasznos mind az egyének, mind a vállalatok számára, elősegíti az üzleti életnek a társadalommal való összefonódását.
Hátrányok:⬤ A tartalom elavultnak tűnhet, különösen azok számára, akik a vállalati filantrópia aktuális stratégiáit keresik; néhány olvasó úgy érezte, hogy 201
⬤ -től kezdve nem tanít semmi újat a témában.
(9 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy
Könyv tartalma:
Világszerte a kisebb és nagyobb vállalatok óriási változást hoznak mások életében, és ezzel együtt javítják a munkavállalók teljesítményét, növelik a munkamorált, csökkentik a fluktuációt és növelik a márka elismertségét. A The Business of Changing the World című könyvben Marc Benioff és 19 másik vezető először osztja meg a vállalati jótékonykodás titkait, felfedve, hogyan indíthatja el bármelyik vállalat a saját programját, és hogyan arathat hatalmas előnyöket.
Az inspiráló tanúvallomások gyűjteménye rávilágít a közösségi adakozás szükségességére, a jótékonysági kezdeményezések megvalósításának kihívásaira, valamint azokra a tulajdonságokra, amelyekkel a vezérigazgatóknak rendelkezniük kell ahhoz, hogy programjaik sikeresek legyenek. A legfontosabb, hogy rávilágít a társadalom és a vállalkozások által elnyerhető hatalmas jutalmakra.
Ez csak néhány a rendkívüli vezetők közül, akiktől hallhat:
⬤ Michael Dell elmagyarázza, hogy a környezeti szempontból fenntartható termékek iránti elkötelezettség nem csupán helyes, hanem üzleti szempontból is ésszerű.
⬤ Alan Hassenfeld, a Hasbro elnöke - az integrált vállalat úttörője - elmondja, hogy miért hiszi, hogy "adósa" a világ gyermekeinek, és hogyan terjesztette ki a Hasbro hatókörét a játszószobán túlra.
⬤ Az UPS vezérigazgatója, Mike Eskew bemutatja, hogy vállalata hogyan teljesíti örökségét azáltal, hogy ragaszkodik az alapvető értékekhez.
⬤ A Timberland elnök-vezérigazgatója, Jeffrey Swartz elmondja, hogy a társadalmi igazságosság üzleti modelljébe való integrálásával a vállalat a CSR terén az innováció csúcsát képviseli.
⬤ Michael Milken feltárja, hogy a legjobb üzleti megközelítések alkalmazása az egészségügyben és az oktatásban hogyan gyakorolhat pozitív hatást az amerikai gazdaságra.
A The Business of Changing the World című könyvben ezek az úttörők megmutatják, hogy az Ön vállalata miért kezdheti el - és miért kellene - jobbá tenni a világot.
