Ackoff's F/laws: The Cake

Olvasói vélemények

A könyvet kritika és dicséret vegyesen éri, egyes olvasók értékelik a tartalom lényeglátó és szórakoztató jellegét, míg mások úgy találják, hogy hiányzik belőle a mélység és a gyakorlati példák. Elismerik, hogy a könyv megkérdőjelezi a hagyományos bölcsességet, de egyes kritikák kritizálják a könyv szervezését és gyakorlati alkalmazhatóságát, különösen oktatási kontextusban.

Humoros és éleslátó megfigyeléseket kínál. Magával ragadja a nyitott olvasót, és megkérdőjelezi a hagyományos bölcsességeket. Néhány alapelv emlékezetes, és kritikus gondolkodásra ösztönözheti a diákokat.

Hiányoznak az alapelvek alátámasztására szolgáló példák, így kevésbé hatékony a tanításban. Egyesek szerint a tartalom nem túl eredeti vagy jól szervezett. Az a megítélés, hogy nem nyújt használható meglátásokat vagy előrejelzést.

(4 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Ez az első teljes gyűjtemény, amely Russell Ackoff mind a 122 f/törvényét tartalmazza - korábban csak a Triarchy Press két különálló könyvében volt elérhető (Management f-Laws és Systems Thinking for Curious Managers).

Ebben a teljes gyűjteményben minden egyes f/törvényt Ackoff saját szellemes és fanyar magyarázó szövege, valamint (a nyomtatott kiadásban) eredeti rajzai és karikatúrái kísérnek. A gyűjtemény Ackoff eredeti gépiratához tér vissza, kommentár vagy egyéb bevezetés nélkül.

Ahogy maga Ackoff mondja: „Idővel tudatára ébredtem néhány nagyon fontos igazságnak a menedzsment gyakorlatával kapcsolatban. Ezek az igazságok, amelyeket én a menedzsment „F/törvényeinek” nevezek, ellentmondanak a menedzserek által általában vallott feltételezéseknek. Ezek az egyszerű menedzsment igazságok sokkal fontosabbak, mint a tudósok, közgazdászok, politikusok vagy filozófusok által feltárt alapvető, de összetett igazságok. Az igazságok, amelyeket ezek a bölcs gondolkodók feltárnak, legfeljebb hab a tortán. Az itt bemutatott igazságok a torta.” Ez a meghatározó gyűjtemény Ackoff bölcsességét és egy életre szóló tapasztalatait desztillálja a menedzsmentről, a vezetésről, az innovációról, a csapatmunkáról és a szervezetekről. Kötelező olvasmány kellene, hogy legyen mindenkinek, aki szervezetben dolgozik.