Értékelés:
A könyvet nagyra értékelik a szervezeteken belüli döntéshozatali folyamatok éleslátó feltárása miatt, különösen az adminisztratív viselkedés és a vezetéselmélet összefüggésében. Az üzleti és társadalomtudományok szakemberei számára ajánlják, a szervezetelmélethez való klasszikus és fontos hozzájárulásként jellemezve. Számos recenzió kiemeli áttekinthetőségét, pontosságát és a szerző szakértelmét a területen. Néhány kritika azonban rámutat arra, hogy a könyv idealizálhatja a szervezeti struktúrákat, és nem foglalkozik kellőképpen a lehetséges hibákkal vagy a valós kihívásokkal.
Előnyök:- Elengedhetetlen olvasmány üzleti szakemberek és társadalomtudósok számára.
Hátrányok:- Világos és jól érvelő tartalom.
(31 olvasói vélemény alapján)
Administrative Behavior, 4th Edition
Úttörő művének negyedik kiadásában Herbert A. Simon az emberi választás és a közigazgatási döntéshozatal úttörő elméletét konkrét szervezeti problémákra alkalmazza.
A könyv eredeti megjelenésének ötvenedik évfordulója alkalmából Simon professzor a szervezeti viselkedés új aspektusait vizsgáló kommentárokkal egészíti ki az emberi döntéshozatali folyamatra vonatkozó időtálló megfigyeléseit. A változó társadalmi értékek és a modem technológia szervezetekre gyakorolt hatását vizsgálva az átdolgozott kiadásban szereplő új gondolatok aktualizálják a világszerte klasszikussá vált könyvet.
A Public Administration Review által „A fél évszázad könyvének” nevezett Administrative Behavior a társadalomtudományi gondolkodás egyik legnagyobb hatású könyvének számít, és a Nobel-bizottság „korszakalkotónak” nevezte. Azoknak a vezetőknek és más szakembereknek íródott, akik meg akarják érteni a szervezet és az irányítás középpontjában álló döntéshozatali folyamatokat, de az üzleti és menedzsment, a közgazdaságtan, a szociológia, a pszichológia-informatika, a kormányzat és a jog területén tanuló diákok számára is nélkülözhetetlen olvasmány.
